ITの発展・浸透によって、
一人でも仕事しやすい時代
になりました。
職種によりますが、会社に出社
しなくても多くの仕事ができるよう
になりましたし、
一人起業も昔よりはるかに簡単
になりました。
そんな時代に、
会社に皆が集って働く
積極的な意味は何だろうか？
とサラリーマンの時に考えていました。
消極的な意味としては、
会社にいかないと仕事できない
種類の仕事であるとか、
会社に集まらないと管理が
難しいなどの事情がある場合です。
要は「必要だから・・・」という理由。
では、積極的な理由は何か？
同じ場所で働くことでしか
得られない積極的な理由は何か？
人と人の密で継続的な絆から
生まれる思いやり、助け合い、
刺激し合い、成長すること。
価値観や空気感も共有し
緩急自在で、密なコミュニケーション
によるイノベーション創出。
一緒に働くことで、それぞれバラバラ
にタスクをこなすよりも、
働き甲斐がある、幸せを感じられる。
これではないでしょうか？
私は、こんな積極的側面を沢山
もった企業を、「幸せ増幅企業」と
言っています（造語です）。
あなたの会社は
幸せ増幅企業になっていますか？