【開催報告】『冒険する組織のつくり方』著者・安斎勇樹氏を招いた組織課題解決ワークショップを開催

～経営層から現場リーダーまで、対話を通じて組織の「問い」を深めるハイブリッドイベント～ 株式会社佐々木感動マーケティングは、2026/2/2、ベストセラー『冒険する組織のつくり方』の著者である株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO 安斎勇樹氏をゲストにお招きし、組織課題に向き合うハイブリッド型イベントを開催いたしました。 本イベントは、リアル会場での対話型ワークショップと、安斎氏をオンラインで迎えてのQ&Aセッションを組み合わせた二部構成で行われ、中小企業の経営層、大企業の管理職、組織開発担当者など、多岐にわたるフィールドで「組織づくり」に尽力されている皆様にご参加いただきました。

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開催概要とプログラムのハイライト

■ 第1部：対話による課題の深化（リアル会場ワーク）
安斎氏の登壇に先立ち、リアル会場では90分間にわたる集中ワークショップを実施いたしました。改めて著書を読み込み、4～5名のグループに分かれて対話を行うことで、それぞれの組織が抱える本質的な課題を言語化。参加者同士の相互作用により、表面的な悩みから一歩踏み込んだ「問い」を創出しました。
会場には、経営者から支援者側の方々まで多様なバックグラウンドを持つ参加者が集まり、組織を変革しようとする高い熱量と当事者意識が交錯する、非常に濃密な時間となりました。

■ 第2部：著者との直接対話（Q&Aセッション）
後半はオンラインにて安斎氏にご登壇いただき、第1部で練り上げられた「問い」を直接投げかけるQ&Aセッションを行いました。
参加者から寄せられたのは、現場の実情に即した難度の高い課題ばかりでしたが、安斎氏はその一つひとつに対し、豊富な知見と経験に基づいた即興の回答を展開。ユーモアを交えた具体的な事例紹介や、学術的背景に裏打ちされた解説により、参加者の課題解決に向けた道筋を鮮やかに示していただきました。

企画・運営担当者のコメント
「今回のイベントは、単なる講演会ではなく、参加者自身が主体的に考え、著者との対話を通じて学びを深める『共創の場』を目指して企画いたしました。ワークショップや場づくりのプロフェッショナルである安斎氏を前にしての進行は、身の引き締まる思いでしたが、参加者の皆様の高い熱量に支えられ、非常に意義深い場を創出できたと感じております。
ご参加いただいた皆様、そして素晴らしい知見を共有いただいた安斎氏に心より感謝申し上げます。今後もこのような『共育（共に育つ』の場を設計し、組織の可能性を広げる機会を提供してまいります」
今後の展開について
当社では今後も、組織開発やリーダーシップをテーマとした対話型イベントを継続的に開催してまいる所存です。次回の開催につきましては、決定次第ご案内申し上げます。

【本件に関するお問い合わせ先】
info@s-kando.com
株式会社佐々木感動マーケティング