労働時間ヒアリング フォーマットを公開！ぜひご活用ください
働き方改革で大事なのは、ムダな残業時間を削減し
いかに生産的な仕事に時間を使うかがポイントです。
ところで、
現場の社員の労働時間を把握されていますか？
タイムカードなどシステムに登録されている時間は
ご存じでも、実際の勤務時間と齟齬があるかどうかまで
把握するのは難しかったりします。
また、社員がどんな考えをもって
今の労働時間で勤務しているかまでは
タイムカードからは分かりません。
そこで、重要なのがヒアリング。
労働時間ヒアリングに際して
お使いいただけるフォームを作成しましたので
ぜひご活用ください！
選択肢が空欄の箇所は、
あなたの会社にあてはまるものを設定して
お使いください。
アンケート調査にお困りの方や
集計のお手伝いが必要な方は
右上のお問い合わせからご連絡くださいね。
私は前職で、独立行政法人でアンケート分析・集計を担当していました。
見やすくパワーポイントの資料にするのは得意です！
ぜひご相談くださいね。
アンケートはここから↓
労働時間についてお伺いします。
■１週間の平均労働時間
あてはまるものは次のうちどれですか？
・〇時間以下
・●時間～●時間
・×時間以上
ポイント！
１週間の平均労働時間は、部署別に集計すると
残業時間のかたよりを明らかにすることができます。
１週間の平均労働時間は、役職別に集計すると
こちらも役職があがると残業が増えるなど、差を明らかにすることができます。
■１週間の残業時間
あてはまるものは次のうちどれですか？
・〇時間以下
・●時間～●時間
・×時間以上
残業の理由は何ですか？
・通常業務が時間内に終わらないため
・突発仕事が時間内に終わらないため
・
・
自由記述（ ）
ポイント！
なぜ残業をしなくてはならないのかを把握することは
残業時間削減の第一歩です。
こちらも部署ごと、役職ごとに分析してみることをおすすめします。
■仕事の時間についての考え
あなたは業務時間を増やしたいですか？減らしたいですか？
・増やしたい
・減らしたい
・このままでよい
仕事の時間を増やしたいまたは減らしたい方
その理由は何ですか？
自由記述（ ）
雪山 早耶株式会社ワーク・ライフバランス認定コンサルタント
弊社 株式会社 佐々木感動マーケティングにて「在宅秘書」として就業中
二児の母として子育て奮闘中
