働いている人が誇りに感じる職場とは

こんにちは、在宅秘書のゆきやまです。

スターバックスで働いている人は
みなそれを誇りに思っているという
話を聞いたので

「どんな職場なら、そこで働く人たちは
誇りに感じるのだろう」と
考えてみました。

そこには、５つのポイントがあると思います。

ひとつでも取り入れられるものがあれば
参考にしてもらえると嬉しいです。
社長でなくても、
部下を持っている
チームで仕事をしているという方にも
参考になると思いますので
ぜひ読んでみてくださいね。

なぜ、スタバで働いていることを誇りに感じるのか？

１．社会的によいことをしている

清潔でおしゃれな空間で
Wi－Fiもあって
おいしいコーヒーやフードを提供している。
仕事そのものが
社会のためになっているから
という点が一番に上げられるのではないでしょうか。

社会的に後ろめたいことをしている
組織で働いているということを
まわりにあまり知られたくないですよね。

２．社長の考えに共感したから

まず、理念やビジョンがあること。
次にそれを社員が知るすべがあるということが
ポイントだと思います。

学生時代にアルバイトとして
某電気屋で働いていたことを誇りに思っていた
という、夫から話を聞きました。

夫は、社長の著書から
理念や経営方針を知り
競合他社ではなく
その電気屋で働けたことを
誇りに感じたそうです。

３．儲かっているから

これは言葉そのままです。
儲かっている＝給料が高く働く人に
還元している
という点が重要ではないかと思います。

４．信用されていて自由度が高い

日本では「就社」という文化がありますが

自由に働けているというのは
個人として
能力や人柄を信頼し、信用してもらえて
いるということの現れだと思います。

５．オフィスがかっこいいから

スタバの例ではないですが
かっこいいまではいかなくとも
過ごしやすい
清潔で整頓されたオフィスで
働けることも
大きなポイントではないでしょうか。