働き方の不満ではなく理想から考えよう
働き方に関する不満、今のあなたにはありますか？
働き方の不満はそこかしこに転がっています。
・残業が当たり前になっている
・本来の業務ではない事務作業にばかり時間が取られる
・突発的なトラブル対応ばかりで、予定していた仕事がひとつもできない日がある
・有給休暇なんて取れる雰囲気じゃない
どんな会社やチームにもあるんじゃないでしょうか。
こんな不満があって
なんとか残業をなくしたい、有給休暇が取りやすいチームにしたいと
思っている方へのメッセージです。
ぐち、不満、そこで止まってはもったいない
働いていれば、上記のような例に限らず
何かしら愚痴や不満が出るのは当たり前のことです。
しかし、チームの生産性を上げるには愚痴や不満に思っている問題を
解決した方が、あなたはもちろんメンバーはもっと思いっきり働いて、
成果に繋がる仕事ができるでしょう。
ぐちはもちろんあると思います。
その1歩先を考えてみませんか。
「あなたの理想の働き方は？」
チームで、どのようなチームになりたいのか
未来像について話し合ったことはありますか。
例えばよく出るものとしては、
残業ゼロ
有給休暇取得率１００％
売上達成
離職率を下げる
働き続けたいと思う職場
こんなアイデアがわっと出てきます。
あなたが、考える際には
なるべく多くのアイデアを出すようにしてください。
なぜ理想から考えるのか
愚痴や不満を起点に問題解決を始めると
はっきり言って楽しくありません。
残業をどう減らすのか？ばかり考えていても
「消灯する」とかうわべだけの解決策しか出てこないからです。
理想から考えるということは、
本来のあなたやチームのミッションから考えるということに繋がります。
