従業員満足度と年始の休業
こんにちは。在宅秘書のゆきやまです。
働き方改革元年と言われた今年。
来年は、中小企業の法改正もスタートします。
小売やレストラン業界では
年末年始の営業時間変化があるようです。
| マルエツ | 一部の店舗を除き元旦を休業する |
| サミット、ヤオコー | 2019年から元旦に加えて2日も休業。2020年も同様。 |
| 成城石井 | 今年から大晦日は、9割にあたる164店舗で営業時間を短縮 一部の店舗は閉店時間を早める。 元旦は8割近い140店舗で休業、2日も前年よりも9店舗増やした25店舗で休業 |
| ガスト、バーミヤン | 大晦日の午後6時から翌日元旦の正午まで休業 |
| ロイヤルホスト | ほとんどの店舗で大晦日と元旦を休業 |
| 天丼てんや | 元旦を休業 |
年中無休
24時間営業が売りだった
コンビニにも変化があるようです。
一部の店舗を休業してみて、
売上や配送のオペレーションなどを
検証するそうです。
| ローソン | 約100店舗で元旦休業。 |
| セブンイレブン | 都心のオフィス街にある来店客が激減する約50店で休業 |
顧客満足度よりも
従業員満足度を向上させ
長く働いてもらおうという
企業の姿勢が見て取れます。
いち消費者である私から言わせてもらうと
「元旦にスーパーで買い物できなければ不便だ」
というようなことは全くなく
むしろ、こうやって休みますよとアピールして
くれた方が助かります。
