雑談のきっかけに 社員の今日の元気を見える化

ホウレンソウよりザッソウが大事

ということ聞いたことはありますか？

従来の「報告、連絡、相談」よりも

「雑談、相談」のある職場の方が

生産性が高く働けるのではと

最近言われているそうです。

突然ですが、

今日のあなたの気分は何ですか？

週末よいことがありましたか？

それとも、元気がないですか？

対面でのコミュニケーションを重視しているという

ロボットベンチャーの取り組みで

「社員の気分を見える化する」

取り組みが面白かったのでご紹介します！

「ニコニコボード」という掲示板を

設置しているそうです。

その会社社員は出社すると

掲示板に書かれた自分の名前に

元気なら緑、普通なら黄色、調子が悪い時は赤の

マグネットをつけます。

赤なら体調を気遣い

緑なら「いい事あった？」と

会話のきっかけにする

というもの。

ホウレンソウよりザッソウが大事！と

言われても

いざ、雑談で話しかけようと思うと

何を話していいのやら

難しいですよね。

こんなボードを使って

コミュニケーションのきっかけ作りに

役立ててみてはいかがでしょうか。

雑談もなく、現場の空気があまりよくない・・・という

お悩みのある会社で運用すると

効果が高そうです。

すぐできることから

コツコツと

働きやすい職場を作っていきましょう。

＜参考＞

「ニコニコボード」に「おにぎりタイム」…社員の知恵で職場を「かえる」！？ユニークなアイデアも続出 https://www.huffingtonpost.jp/entry/hataraku-atamani3_jp_5d955b00e4b0f5bf796f2ac4?ncid=other_twitter_cooo9wqtham&utm_campaign=share_twitter

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この記事を書いた人 雪山 早耶

株式会社ワーク・ライフバランス認定コンサルタント
弊社 株式会社 佐々木感動マーケティングにて「在宅秘書」として就業中
二児の母として子育て奮闘中