情報でなく情熱を伝える
理念を核とした組織開発と事業開発で
働く人の幸せと、業績向上体質をつくる
三方未来よし経営®のパートナー
感動経営コンサルタント
佐々木千博です。
★今日のCONTENTS★
【感動物語2022から(4)】情報でなく情熱を伝える
【無料セミナー】「三方よし」マーケティング特別セミナー
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【感動物語2022から(4)】情報でなく情熱を伝える
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私も運営に関わっている
人が輝く職場・働き方をショートムービー
で発表する「2022年感動物語コンテスト」の
動画がYouTubeで公開できることになりました。
YouTube公開を記念して、
一つずつ見ていくシリーズです。
～～～～
何かの仕事で、誰かに話をするとき、
どんなことを意識していますか？
きちっと伝えないと！
と、しっかり原稿を作り上げて、
それを、しっかりと読む方もいるようです。
この準備力、素晴らしいですね♪
しかし、一生懸命準備して読み上げても、
理解はしてもらえるが、
相手に動いてもらえない。
そんな経験をすることもあります。
今回の物語は、採用担当になった清水さんが、
「採用のために」会社の良いところを
一生懸命説明しようと頑張ってきたけれど、
上手くいかなかったというお話です。
分かりやすさは大切。
支離滅裂より理路整然な方が勿論いい。
しかし人はそれだけでは動きません。
「感動」という言葉は、感じて動く。
しかし「理動：理解して動く」
という言葉はないですね。
自分の伝えている言葉が、
情報だけを伝えているのか？
情熱・想いも伝えているのか？
いつもの自分はどうだろうか？
そんなことをイメージして見てください。
▼今日のカンコン動画（約10分）▼
想いが変われば全てが変わる
https://www.youtube.com/watch?
PS.昔、前職で私が採用に関連して会社説明会に
出た時に参加してくれていた就職希望者
の方が入社してくれて、
「競合のT社と比べたが、説明会の時の佐々木さん
を見て決めた」と言ってくれたことがありました。
あのときは嬉しかったなぁ～♪
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