情報でなく情熱を伝える

理念を核とした組織開発と事業開発で
働く人の幸せと、業績向上体質をつくる

三方未来よし経営®のパートナー
感動経営コンサルタント
佐々木千博です。



★今日のCONTENTS★

【感動物語2022から(4)】情報でなく情熱を伝える

【無料セミナー】「三方よし」マーケティング特別セミナー


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【感動物語2022から(4)】情報でなく情熱を伝える
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私も運営に関わっている
人が輝く職場・働き方をショートムービー
で発表する「2022年感動物語コンテスト」の
動画がYouTubeで公開できることになりました。

YouTube公開を記念して、
一つずつ見ていくシリーズです。

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何かの仕事で、誰かに話をするとき、
どんなことを意識していますか?

きちっと伝えないと!
と、しっかり原稿を作り上げて、
それを、しっかりと読む方もいるようです。

この準備力、素晴らしいですね♪


しかし、一生懸命準備して読み上げても、
理解はしてもらえるが、
相手に動いてもらえない。
そんな経験をすることもあります。


今回の物語は、採用担当になった清水さんが、
「採用のために」会社の良いところを
一生懸命説明しようと頑張ってきたけれど、
上手くいかなかったというお話です。

分かりやすさは大切。
支離滅裂より理路整然な方が勿論いい。
しかし人はそれだけでは動きません。

「感動」という言葉は、感じて動く。
しかし「理動:理解して動く」
という言葉はないですね。


自分の伝えている言葉が、
情報だけを伝えているのか?
情熱・想いも伝えているのか?


いつもの自分はどうだろうか?
そんなことをイメージして見てください。


▼今日のカンコン動画(約10分)▼

想いが変われば全てが変わる

https://www.youtube.com/watch?v=-xf8A7zi2Y4


PS.昔、前職で私が採用に関連して会社説明会に
 出た時に参加してくれていた就職希望者
 の方が入社してくれて、
 「競合のT社と比べたが、説明会の時の佐々木さん
 を見て決めた」と言ってくれたことがありました。
 あのときは嬉しかったなぁ~♪


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