2024年4月15日 / 最終更新日 : 2024年4月15日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発新年度!皆が力を発揮できる計画できましたか? 新卒採用をされている企業様の場合、新入社員研修などが落ち着いてきた時期かなと思います。 さて、新年度は新入社員のオンボーディング(定着活動)も大切ですが、新年度が始まるところも多いですね。 新年度といえば、新しい目標・新 […]
2024年4月13日 / 最終更新日 : 2024年4月13日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発内省・感謝・恩送り 4月11日のメルマガの続きです。 チームSKMの行動指針その3は、 内省・感謝・恩送り 「内省」 新入社員で横並びだったメンバーも、3年もすれば見違えるように力の差が出てしまいます。 同じ3年、仮に体験・経験したことは同 […]
2024年4月13日 / 最終更新日 : 2024年4月13日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発疾く、美しく、かっこよく 4月9日のメルマガの続きです。 チームSKMの行動指針その2は、 疾く、美しく、かっこよく 「疾く」 これは私がサラリーマンだった時に深夜遅くまで仕事している時に、尊敬する上司に言われた言葉が発祥です。 当時24時くらい […]
2024年4月7日 / 最終更新日 : 2024年4月7日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発課題解決の王道 昨日、とある物流会社の経営幹部会議に参加していました。 厳しい物流業界でしっかりと利益を確保されている企業様です。 常に、生産性、人財確保と定着、物流品質の向上に取り組まれていて、私も微力ながらお手伝いをさせて頂いており […]
2024年4月5日 / 最終更新日 : 2024年4月5日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発問題発生!それ個人の問題で終わらせていませんか? 先日、管理職向けに部下育成の研修をしたのですが、その時にお話したことを少し。 仕事をしていると色々な問題が発生します。 新しい挑戦をしていると、常に壁にぶち当たります。 でも、試行錯誤・頑張る中で、成果が出てくると嬉しい […]
2024年3月19日 / 最終更新日 : 2024年3月27日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発人事部の範囲を再考しよう 働く人がイキイキ働き、ファンが増え、会社を成長し続ける三方未来よし経営®の社外人事部 志・リーダーシップとビジネスナレッジを磨く共育コミュニティ「さんよし会」主催 感動経営コンサルタント 佐々木千博です。 ╋━━━━━━ […]
2024年3月18日 / 最終更新日 : 2024年3月27日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発アルムナイ採用を考える 働く人がイキイキ働き、ファンが増え、会社を成長し続ける三方未来よし経営®の社外人事部 志・リーダーシップとビジネスナレッジを磨く共育コミュニティ「さんよし会」主催 感動経営コンサルタント 佐々木千博です。 ╋━━━━━━ […]
2024年3月12日 / 最終更新日 : 2024年3月27日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発定年が近づくと下がるチャレンジ意欲? 働く人がイキイキ働き、ファンが増え、会社を成長し続ける三方未来よし経営®のパートナー 志・リーダーシップとビジネスナレッジを磨く共育コミュニティ「さんよし会」主催 感動経営コンサルタント 佐々木千博です。 ╋━━━━ […]
2024年2月29日 / 最終更新日 : 2024年3月1日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発リーダーシップのあれこれ 働く人がイキイキ働き、ファンが増え、会社を成長し続ける 三方未来よし経営®のパートナー 志・リーダーシップとビジネスナレッジを磨く 共育コミュニティ「さんよし会」主催 感動経営コンサルタント 佐々木千博です。 ╋━━━━ […]
2024年2月28日 / 最終更新日 : 2024年3月1日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発困る質問「部下育成どうすればいいですか?」 働く人がイキイキ働き、ファンが増え、会社を成長し続ける 三方未来よし経営®のパートナー 志・リーダーシップとビジネスナレッジを磨く 共育コミュニティ「さんよし会」主催 感動経営コンサルタント 佐々木千博です。 ╋━━━━ […]
2024年2月18日 / 最終更新日 : 2024年2月20日 Saya_yukiyama 人材・組織開発若い時の苦労は買ってでもしろ こんにちは! 佐々木感動マーケティングの雪山さやです。 毎週日曜日の感動経営通信メルマガは雪山からお送りします。 苦労は買ってでもすべきものか 読者のみなさまはどう思われますか? 若い時にご苦労された経験はおありでしょう […]
2024年2月15日 / 最終更新日 : 2024年2月20日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発好子と嫌子のビジネスでの一例(3) 働く人がイキイキ働き、ファンが増え、会社を成長し続ける 三方未来よし経営®のパートナー 志・リーダーシップとビジネスナレッジを磨く 共育コミュニティ「さんよし会」主催 感動経営コンサルタント 佐々木千博です。 ╋━━━━ […]
2024年2月14日 / 最終更新日 : 2024年2月20日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発好子と嫌子のビジネスでの一例(2) 働く人がイキイキ働き、ファンが増え、会社を成長し続ける 三方未来よし経営®のパートナー 志・リーダーシップとビジネスナレッジを磨く 共育コミュニティ「さんよし会」主催 感動経営コンサルタント 佐々木千博です。 ╋━━━━ […]
2024年2月13日 / 最終更新日 : 2024年2月20日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発好子と嫌子のビジネスでの一例(1) 働く人がイキイキ働き、ファンが増え、会社を成長し続ける三方未来よし経営®のパートナー 志・リーダーシップとビジネスナレッジを磨く共育コミュニティ「さんよし会」主催 感動経営コンサルタント 佐々木千博です。 ╋━━━━━━ […]
2024年2月12日 / 最終更新日 : 2024年2月20日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発強化と弱化、好子と嫌子 働く人がイキイキ働き、ファンが増え、会社を成長し続ける三方未来よし経営®のパートナー 志・リーダーシップとビジネスナレッジを磨く共育コミュニティ「さんよし会」主催 感動経営コンサルタント 佐々木千博です。 ╋━━━━━━ […]