”幸せ”を起点に経営を組み立てる
理念を核とした組織開発と事業開発で
働く人の幸せと、業績向上体質をつくる
三方未来よし経営®のパートナー
感動経営コンサルタント
佐々木千博です。
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”幸せ”を起点に経営を組み立てる
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日曜日に、雪山さんから
「成功するから幸せになる」ではなく、
「幸せだから成功する」というお話でした。
「幸福学」や「幸せ」について過去に書いていたなと
思ったので、今日はそのいくつかを
ご紹介したいと思います。
▼幸福学や幸せに関する過去の記事はコチラ▼
●（幸福学から）やってみよう因子を刺激しよう♪
https://s-kando.com/archives/
●（幸福学から）ありがとう因子を刺激しよう♪
https://s-kando.com/archives/
●（幸福学から）なんとかなる因子を刺激しよう♪
https://s-kando.com/archives/
●（幸福学より）ありのままに！因子を刺激しよう
https://s-kando.com/archives/
●働く人の【幸せ】の7因子
https://s-kando.com/archives/
●はたらく人の【不幸せ】の7因子
https://s-kando.com/archives/
●経営は五人の社員を幸せにすること
https://s-kando.com/archives/
その時々に焦点を当てた内容が違ったりしますが、
大切なのは、何を起点に考えるか？だと思っています。
大切なのは、「成果指標」ではなく、
自分と関わる人の「幸せ」を起点にすべきです。
皆が幸せになれば、経営不振になる方が難しいです。
「ビジネス上の成果指標」は、
その要素の一つにすぎない。
関わる人の範囲を、どれだけ広く取れるか？
部分最適と全体最適をどれだけ両立できるか？
また、未来の幸せの原因を作ることも
大切ですが、どれだけ先の未来まで届けられるか？
現在最適と未来最適をどれだけ両立できるか？
それを起点に「経営」や「働き方」を
感じ、考え、深め、実践していきたいですね。
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プチレポート：さんよし会
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昨日は、感動物語コンテストと、
私の出演者インタビュー動画を元に、
働くということについて、一緒に感じ、考えました。
パートのくぅちゃんの産休産後の不安や葛藤、
仕事との向き合い方を発見するまでの
物語を一緒に視聴して、意見交換して考えました。
あなたも一緒に、幸せに働く「あり方」と「やり方」
を一緒に学びませんか？
▼さんよし会について▼
https://s-kando.com/service/
「さんよし会」とは、三方未来よしの経営と働き方
を共に学び、育てあう共育コミュニティーです。
【働く人よし】
働く人に選ばれ続ける経営、ずっとここで働きたい働き方
【お客様よし】
お客さま・ファンに選ばれ続ける経営と、
心の報酬たっぷりの働き方
【会社よし】
理念実現と、金銭待遇・心・経験という
3つの報酬が充実した経営や働き方
【未来よし】
未来にしっかり投資・恩送りできる経営や働き方
こんな一人一人の働き方や、経営のやり方を
経営者、組織で働く人、専門家の垣根なく
共に集って一緒に学んでいこうというのが「さんよし会」
・人も幸せにしながらイキイキ働きたい人
・経営者冥利に尽きる経営をしたい経営者
・笑顔のある会社を沢山ふやしたい専門家
そんな人のための会です。
参加資格は特になし、いつでも入会できる会です。
興味ある方は、無料セミナー＆説明会を随時
やっているので、是非ご参加ください。
（勿論、直接、質問頂いてもOKです）
▼無料セミナー＆説明会▼
https://s-kando.com/service/
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