あなたの仕事・商品・サービスは何文字？

おはようございます。

三方未来よし経営のビジョン達成を
経営コンサル・企業研修で支援する

感動経営コンサルタント
中小企業診断士・キャリアコンサルタント
佐々木千博です。


★今日のCONTENTS★

１｜あなたの仕事・商品・サービスは何文字？

２｜【YouTube】説得力・影響力を高める方法

３｜【セミナー】説明会のお申込みが順次届いています。
　　「人が輝く会社づくり勉強会」第二期　無料説明会　


╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋
　1｜あなたの仕事・商品・サービスは何文字？
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋

昨日は「共感経済」についてのお話でした。
雪山さんからは事例として、

至高のブッシュクラフトナイフ」などの
事例を紹介させていただきましたが、

御社は、自社の商品・サービスや、それにかかわる
人たちの思いを丁寧に表現・伝えようと
しているでしょうか？


ちなみに、昨日紹介した、
至高のブッシュクラフトナイフのページは、
約8000文字にわたって、この単品商品の
魅力や開発に関わった人の歩みや想いが
綴られていました。

世界観が伝わる動画と共に。


勿論、文字数が本質ではありません。
動画の長さが本質ではありません。
しかし、伝えることにこだわりがあれば
たくさん語れる言葉はあるはずです。


なければ話になりませんが、
想いがあるなら、こだわりがあるなら、
丁寧に伝える。

クラウドファンディングであろうと、
そうでなかろうと同じことです。


魂こめて、言葉を紡いでいますか？
伝えることに精魂込めていますか？

伝わらなければ、ただの自己満足です。


▼究極の美しさと実用性。岐阜県関市から届けるブッシュクラフトナイフ▼

https://www.makuake.com/project/mc-seki/?from=hero_image_1

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋
　2｜【YouTube】説得力・影響力を高める方法
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋

仕事の中でこんな経験ありませんか？

ある人に何かを言われた時、
口には出さないけれど、心の中で思わず…
「あなたには言われたくない・・・」

または、「本当に？怪しいもんだ・・・」

そこまで思わなくても、
聞き流してしまったり、全く覚えていなかったり。


これは、あなたにあるように、
あなたが相手に話した時にも、
相手の中でおきる反応です。

説得力・影響力がない状況です。

こうなると、いくら内容的に良いこと
を伝えても効果はほとんどなく、
成果もでないでしょう。

そうならないための、本質的なことと、
今からすぐできることをお伝えします。


▼　説得力・影響力を高める方法　▼
https://youtu.be/HwusuXWNXsw

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋
　３｜【セミナー】説明会のお申込みが順次届いています。
　　「人が輝く会社づくり勉強会」第二期　無料説明会　
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋


既に受講を決めている方、再受講の方も参加できます。
振り返り、総まとめ、第二期に向けた予習に
ぜひご活用ください♪

・・・

御社にはこんな悩みありませんか？

人財育成に力を入れているが、業績につながっていない。
管理・マネジメントを徹底しているが、業績につながっていない。
当事者意識をもった主体的なスタッフが少ないと感じている。
スタッフの幸せと生産性向上をどう両立してよいか分からない。
スタッフを大切にしているが、ぬるま湯体質になってしまっている。
学習と挑戦機会が、従業員の疲弊に繋がってしまっている。

こんな課題は、本物の理念経営によって全て解決します。

数ある会社の中でも、パートの方も含め、
組織の隅々まで理念が浸透・実践されていることに
かけては日本一と私が思っている一社、長坂養蜂場。

理念実践を通して、従業員も幸せにスクスク成長、
業績も生産性も安定的に伸び続ける長坂養蜂場から
直接、そのヒントを掴み、自社に落とし込む勉強会
・実践講座が2022年も開催されます。


特長は何と言っても、パートの方含めた従業員の方の
ヤラセなしの動画から学び、参加者同士で学びを
深められること。（社長の講話は数あれど、従業員の
方の言動からこれだけ学べる講座は、おそらくココだけ）

さらに、表面的なやり方の背景にある、考え方や
大切にしていることも含めて理解し、自社に落とし込む
カリキュラムが用意されています。


▼人が輝く会社づくり勉強会・実践講座▼
https://s-kando.com/lp-kankon-study


昨年参加した方からは、こんな声を頂いています。
ごくごく一部をご紹介します。

　すごいの一言。こんな会社を作りたい

　帰属意識とかそんなレベルではなく、
　　本当にぶんぶんファミリーの一員として
　　誇りをもって仕事をしているのが素晴らしい。

　管理しないから、何もしない会社もあれば、
　　管理しないから、自発的に事を進める会社
　　もあります。この違いは大きいですね。

　「ナチュラルゾーンでやっている」という話。
　　「感謝」「利他」をナチュラルにやっている。
　　ドライバーさんが感化されている。
　　中途採用の中西さんが感化されている。すごい！！！

まずは、無料説明会にご参加ください。
この無料説明会だけでも

なぜPDCA等の行動管理を徹底しても成果につながらないのか？

スタッフの成長・幸せと、業績は両立させるしかないわけ

主体的な人財を育成する重要なポイント

などが分かります。

無料説明会だけ受講するのも勿論ありです。
既に受講を決められている方も参加頂けます。


▼人が輝く会社づくり勉強会・実践講座▼
https://s-kando.com/lp-kankon-study

ー・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－
『YouTubeチャンネル』も好評配信中！！

▼商売繁盛チャンネル▼
https://www.youtube.com/channel/UCs9fHDobz8UxWLEU2cxfuxw/videos

　　三方未来よし経営のビジョン達成
　　売上・利益確保のヒント
　　人材・組織開発のポイント
　　キャッシュフロー経営
　　フレームワークの使い方

ー・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－
この「社長・従業員が輝く感動経営通信」は
1000以上のすべてのコンテンツが
バックナンバーで読めます。

ジャンル別に読んだり、検索も出来ます。

▼メルマガ・バックナンバーはコチラ▼
https://s-kando.com/blog

ー・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－