仕事納め？
理念を核とした組織開発と事業開発で
働く人の幸せと、業績向上体質をつくる
三方未来よし経営®のパートナー
感動経営コンサルタント
佐々木千博です。
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【Contents】仕事納め？
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昨日か、今日29日が仕事納めの方が
多いのではないかと思います。
2022年、お楽しみ様でした。
私は特に仕事納めというわけでもないですが、
この一年を振り返ってみたいと思います。
2022年だったので22大ニュースにしてみました。
★2022年 22大ニュース
1月
（1）情報経営イノベーション専門職大学 客員教授 に就任
もともと産学連携やっていきたいと考えていたので、
この機会を活かしていきたい。
2月
（2）株式会社FiveVai 人財開発事業部 マネージャーに就任
素晴らしい人財育成・社風開発のトップコンサルタントに
お声がけ頂き、参画することに。
今年一番の転機となった。
チームで働く愉しさを再確認＆新しい可能性の扉開く。
（3）第二期 人が輝く会社づくり勉強会 スタート。
40名程度に参加いただき、あり方だけでなく少人数
グループコンサルの「実践会」もスタート。
3月
（4）初の富山出張
4月
（5）例年通りの大企業 新人研修月間。今年は、以下に登壇。
・通信大手
・某嗜好品 大手
・都銀
・建材・生活資材大手
5月
（6）私にとっては新ネタの労務等管理研修、
久々に冷や汗をかく修羅場体験。
さまざまな課題と共に学びを得た一ヶ月。
（7）日本の人事部 HRカンファレンス登壇
6月
（8）静岡県三島で研修会に参加。町おこしの取り組みや
元上場企業社長による理念経営講話に感銘を受ける。
（9）本当の意味で危機感を共有した会社が、
どれだけ従業員の目の色が変わり覚醒するかを
この後、数ヶ月で体験。
（10）世界初、関学高校生×関学MBA修了生×診断士で、
RPG発想法®を活用した地域の宿泊業の
ビジネスアイデア・ワークショップ。楽しかった
7月
（11）東北の新しいご支援先に初訪問。
新しい会社・社風づくりの挑戦スタート。
（12）数年幽霊部員だった、素敵な大人の社会人コミュニティ
ハイネットに久しぶりに参加。
これをきっかけとして、ご縁のリスタート。
8月
（13）次世代リーダーを育てる合同リーダー自燃塾
にコーチとして参画。3日間で、過去最高の熱いチーム
に激変する。現在も熱量衰えず、
「私が変われば、会社が変わる」を地でいくメンバー
に私も学ばせてもらっている。
9月
（14）過去最長の出張（12泊13日）。さすがに疲れた！
（15）「日本一の理念経営ベンチマーク研修会」大成功で終了。
昨年に引き続き、私史上、最高のベンチマーク研修会となった。
素晴らしい場と献身を頂いた
長坂養蜂場さんには、ただただ感謝あるのみ。
長坂養蜂場：https://www.1183.co.jp/
10月
（16）初の新潟出張。新潟の温かい人達の歓待に歓迎。
（17）初の群馬出張（桐生市）。
140年企業のイノベーションに感動
（18）コロナでずっと自粛していたが、数年ぶりに
家族で二泊三日の旅行に行けた！化石も発掘。
恐竜博物館：https://www.dinosaur.
（19）私にとっても挑戦だった、大手嗜好品メーカーの
大規模研修は一通り終了。難易度が非常に高い研修で
人事部様から高い評価をいただけたことも嬉しいが、
たくさんの仲間とやりきれたことが何よりのご褒美。
（20）小4の長女が自分で行きたいと言い出して塾に通い出す。
親も大変になるかもしれないが、
一緒にこの挑戦を乗り越えたい。
12月
（21）相方さんがダウン。超繁忙の中、一週間ちょっと
ワンオペを何とか乗り切る。
（22）自身初の「カンコン（感動物語コンテスト参加企業向け）
プロジェクト・チームがやる気出してくれて嬉しい♪
めざせ、来年初出場・いきなりグランプリ！
カンコン：https://kancon.org/
振り返ると、かなりバタバタ多用だった一年でした。
勿論、課題や反省もたくさんありますが、
密度の濃い1年だったと思います。
皆さんは、どんな一年でしたか？
充実した一年だったら、私も嬉しいです。
年の瀬に手帳を振り返ってみること、オススメします。
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