助けてもらっていい

おはようございます♪

人とチームの生産性革新を通して
「働き甲斐」と「業績」を同時に高める

感動経営コンサルタント
佐々木千博です。       

映画「ペイ・フォワード　可能の王国」
見たことありますでしょうか？

大枠をごく簡単にお伝えすると
こんなお話です。

～～～　あらすじ　～～～

中学1年生になった主人公は、
社会科の授業で、担当の先生から、

「もし自分の手で世界を変えたいと
思ったら、何をする?」という課題
を与えられます。

主人公の提案した考えは、
「ペイ・フォワード」。

自分が受けた善意や思いやりを、
その相手に返すのではなく、
別の3人に渡すというもの。

そして、善意や思いやりを提供
する相手を探して、自分では
なかなかどうにもできない人
（ホームレス等）に善意を届けていきます。

そして、善意を貰った人が、
また他の人に善意の行いをします。

なかなか上手くいっている思えず
このアイデアは失敗だった？
と思い始めたりもするのですが、

気づかないところで、
この善意のバトンは次々に
受け渡されていって…

結末は見てください。

～～～　ここまで　～～～

結末は少し悲しいところもある
話ですが、「恩送り」のお話です。

なぜ、こんな話を書いたかというと、

今、非常に厳しい状況のご家庭や
経営状況に陥っている会社が
あると思います。

このような状況下でも、
責任感の強い人や、頼ることが苦手な
人の中には、自分だけで抱え込んで
しまう人が居ます。

しかし、そんな大変な時は、
抱え込まずに、素直に助けを求めて
ほしいなと思います。

ただの依存は困るのですが、
自助努力の限界を感じたら、
相談する。
助けを求める。

そして、自分・自社のできることで、
またの機会に、他の困っている人
にペイ・フォワード（恩送り）
すればいいと思います。

ペイ・フォワードの世界観で、
この危機を乗り切っていきましょう

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