会社改革の前に自己改革

おはようございます♪

「仕事は個性と長所を活かし、
自他物心を豊かにする最高の活動」。

それを実現する個が輝くNo1企業づくりを、
共感自動の組織づくりと
マーケティングで支援する

感動経営コンサルタント
佐々木千博です。

人は皆、人生経営の経営者。
全員、黒字経営になってほしい。

会社経営は、掲げる旗印に集う
人生経営者を輝かせ、増幅させて
黒字にするもの。

このメルマガでは、
そんな、人生経営と会社経営を共に
黒字にするヒントをお届けしています。

会社改革の前に自己改革

今日は勝海舟のお話を少ししたいと思います。

勝海舟は坂本龍馬のお師匠さんのような人で、
坂本龍馬は、勝海舟のことを「日ノ本第一の人物」
とまで言っています。

そして、江戸城の無血開城を実現した
明治維新の功労者でもあります。

その勝海舟がこんな言葉を残しています。

行政改革というものは、
余程注意してやらないと弱い物いじめになるよ。
肝心なのは、改革者自身が己を改革する事だ。

私は経営コンサルタントなので、
行政のことを言いたいわけではありません。

行政改革は国家経営の改革なので、
同様に企業経営の改革でも
同じことだと思うのです。

コロナという名の黒船が今年やってきて、
テレワーク元年となり、
新しい生活様式という言葉も出てきて、
多くの企業が変革を迫られています。

その時に、社長や上司が部下に対して
あれしろ！これしろ！と声高に叫ぶ
ばかりの会社は上手くいかないと思うのです。

会社に改革が必要だ！と感じる場合、
まず自身をどう改革するか？
から考えたいものです。