アイデアの切り口をいくつか持っておく

おはようございます。

三方未来よし経営のビジョン達成を
経営コンサル・企業研修で支援する

感動経営コンサルタント
中小企業診断士・キャリアコンサルタント
佐々木千博です。

4日間の企画研修が終了し、
今日は少しホッコリしたいところですが、
次は執筆の締め切りが近づいています。
がんばります!



★今日のCONTENTS★

1|アイデアの切り口をいくつか持っておく
2|伝わる伝え方!3点セット
3|あの「人が輝く会社づくり勉強会」第二期

 1|アイデアの切り口をいくつか持っておく

企画研修では、アイデアの切り口として
オズボーンのチェックリストというものを切り口として
世の事例を示しながら、アイデアの作り方について
発想の仕方など紹介しています。


▼オズボーンのチェックリスト▼
https://www.itmedia.co.jp/bizid/articles/1405/21/news022.html



アイデアを出すときには、
理屈だけ知っても使えないことが多く、
具体例をたくさん知っていることが武器になるからです。


アイデア出しは、知識というよりスキル
のようなところもあるので、
いろいろな事例に触れて、数をこなせば
どんどんアイデアが出る体質になっていきます。


オズボーンのチェックリストの他にも、
似たような切り口を提供してくれるものとして
「SCAMPER」というものもあります。


▼SCAMPER▼
https://www.itmedia.co.jp/bizid/articles/0804/15/news007.html


知っているだけでは、どうしようもないですが、
何か考える時に、サイトなどで例なども見ながら
どんどん使ってみてください。


いきなりは難しいですが、やればやるほど、
ジワジワとアイデア脳ができていきますよ。


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 2|伝わる伝え方!3点セット
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どんなに良いことを言っても、
相手に伝わらなければただの妄言です。

「伝える」は自分目線。
「伝わる」は相手目線ですが、
圧倒的にコチラの方が重要です。

色々な伝え方はありますが、伝わりやすい伝え方
として、ある三つのものをセットにすると
効果的に伝わります。

そのポイントをお話しました。

▼ 伝わる伝え方!3点セット ▼
https://youtu.be/Ax6ZCIe1Lz0

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 3|あの「人が輝く会社づくり勉強会」第二期 
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御社にはこんな悩みありませんか?

人財育成に力を入れているが、業績につながっていない。
管理・マネジメントを徹底しているが、業績につながっていない。
当事者意識をもった主体的なスタッフが少ないと感じている。
スタッフの幸せと生産性向上をどう両立してよいか分からない。
スタッフを大切にしているが、ぬるま湯体質になってしまっている。
学習と挑戦機会が、従業員の疲弊に繋がってしまっている。

こんな課題は、本物の理念経営によって全て解決します。



数ある会社の中でも、パートの方も含め、
組織の隅々まで理念が浸透・実践されていることに
かけては日本一と私が思っている一社、長坂養蜂場。

理念実践を通して、従業員も幸せにスクスク成長、
業績も生産性も安定的に伸び続ける長坂養蜂場から
直接、そのヒントを掴み、自社に落とし込む勉強会
・実践講座が2022年も開催されます。


特長は何と言っても、パートの方含めた従業員の方の
ヤラセなしの動画から学び、参加者同士で学びを
深められること。(社長の講話は数あれど、従業員の
方の言動からこれだけ学べる講座は、おそらくココだけ)

さらに、表面的なやり方の背景にある、考え方や
大切にしていることも含めて理解し、自社に落とし込む
カリキュラムが用意されています。


▼人が輝く会社づくり勉強会・実践講座▼
https://s-kando.com/lp-kankon-study


昨年参加した方からは、こんな声を頂いています。
ごくごく一部をご紹介します。

 すごいの一言。こんな会社を作りたい

 帰属意識とかそんなレベルではなく、
  本当にぶんぶんファミリーの一員として
  誇りをもって仕事をしているのが素晴らしい。

 管理しないから、何もしない会社もあれば、
  管理しないから、自発的に事を進める会社
  もあります。この違いは大きいですね。

 「ナチュラルゾーンでやっている」という話。
  「感謝」「利他」をナチュラルにやっている。
  ドライバーさんが感化されている。
  中途採用の中西さんが感化されている。すごい!!!


まずは、無料説明会にご参加ください。
この無料説明会だけでも

なぜPDCA等の行動管理を徹底しても成果につながらないのか?

スタッフの成長・幸せと、業績は両立させるしかないわけ

主体的な人財を育成する重要なポイント



などが分かります。

無料説明会だけ受講するのも勿論ありです。
既に受講を決められている方も参加頂けます。


▼人が輝く会社づくり勉強会・実践講座▼
https://s-kando.com/lp-kankon-study

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『YouTubeチャンネル』も好評配信中!!

▼商売繁盛チャンネル▼
https://www.youtube.com/channel/UCs9fHDobz8UxWLEU2cxfuxw/videos

  三方未来よし経営のビジョン達成
  売上・利益確保のヒント
  人材・組織開発のポイント
  キャッシュフロー経営
  フレームワークの使い方

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