現場リーダーで決まるよ！
理念を核とした組織開発と事業開発で
働く人の幸せと、業績向上体質をつくる
三方未来よし経営®のパートナー
感動経営コンサルタント
佐々木千博です。
今日は朝から新潟に移動です。
新潟は4年ぶりくらいでしょうか？
久しぶりの新潟、楽しみです。
★今日のCONTENTS★
【Contents】現場リーダーで決まるよ！
【Book】毎日更新
今日の読書「新書太閤記」
【今週末まで】企業の現場で起きる感動物語を視聴して投票しよう
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【Contents】現場リーダーで決まるよ！
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これは昨日、とある会社のK社長と個別面談
したときのお話です。
K社長はとてもバイタリティある方で、
既存の3社に加えて、新しい事業A、事業B、事業C
を考えられています。
そのうちの新事業候補Aについて、
どのような進め方がいいか？
というのが、今日のお話の主題でした。
ちなみに、この新事業は、K社長の既存事業
とは距離的に少し離れていて、
K社長はご多忙なので、頻繁に関わることは
難しいということでした。
2時間ほど、対話・検討をしていたので、
色々なことを話しましたが、
最終的な要点としては、
私は以下のようなことをお伝えしました。
それは、その事業が継続的にうまく
いくかどうか？は、その現場のトップで9割決まる。
だから、そのトップを決めることに
フォーカスしましょうということです。
現場トップになる人をまだ採用出来ていない
ということだったのと、そこを少し
軽視されていたようだったのですが、
現場トップの人柄・人風が、その職場の社風
になるし、現場トップが部門経営者としての
意欲と覚悟と力量がないと上手くいかない
ということをお伝えしました。
会社が社長の器以上に大きくなることは
ないのと同じように、各現場のトップ・リーダー
の果たす役割はとても大きいです。
現場リーダーの人選と育成は、
経営陣の最重点業務の一つです。
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【Book】毎日更新・今日の読書「新書太閤記」
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「AI分析で分かったトップ5％社員の習慣」によると
28社の調査で、一般社員95％の読書量は年平均2.2冊、
トップ5％社員は20倍の年48.2冊です。
社長は勿論、リーダーに読書は必須習慣ですね。
＊「書評」や「まとめ」ではありません。
＊太字部分は引用部分、赤字が一言集約です。
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「新書太閤記」
著者：吉川英治
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仲間の一部には、「目まぐるしい奴だ」
「何にでも口を出しおる」「働きぶる猿」
などと陰口もあり、彼を、退者にしよう
とする気配もあった。
自分が、一つの波として起る場合、
どこにでも、波にぶつけてくる波はある。
藤吉郎は、ほとんど、そういうものには、無関心な顔つきだった。
「余計な雑音に惑わされず大事に集中する」
万人が拍手喝采することはない。
光あれば陰がある。
よい面があれば悪い面も必ずある。
大切なことは、自分が大切にしたいことを
大切にすることである。
余計な雑音を意図的に聞き流す度量は大切と思う。
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【今週末まで】企業の現場で起きる感動物語を視聴して投票しよう
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感動物語コンテスト（通称：カンコン）の
スローガンは「『人を大切にする会社』
が日本を元気にする！」
人財を重視し、尊重する企業の現場で起こった
「感動の物語」を日本各地の予選会で上映し、
それを勝ち抜いた代表作品が一堂に会する場が
「感動物語コンテストグランプリ大会」です。
今年はYouTube上での投票も行います。
御社の経営のヒントになる物語もきっとあります。
気になった動画（できれば全部）見て頂き、
「素敵だな♪」「感動した！」そういった作品があれば
「高評価（ログインしないとできません）」のイイネボタン
をクリックお願いします。
高評価（いいね）ボタンで、1ｐｔの投票になります。
別途審査員の得票とあわせ、得票上位の企業が
グランプリ（全国）大会に出場します♪
▼ 感動物語コンテスト オンライン予選URL▼
https://www.youtube.com/
【有効期限】～10月16日（日）
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『YouTubeチャンネル』も好評配信中！！
▼商売繁盛チャンネル▼
https://www.youtube.com/
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