自分の仕事に満足できない！
理念を核とした組織開発と事業開発で
働く人の幸せと、業績向上体質をつくる
三方未来よし経営®のパートナー
感動経営コンサルタント
佐々木千博です。
昨日のお昼は、新潟でお蕎麦を食べました。
「へぎそば」というのが名物らしく、
大きなザルで4人前とか出てきます。
とてものど越し爽やかで美味しかったです。
蕎麦といえば長野のイメージがありましたが、
新潟も産地で美味しい♪という発見がありました。
★今日のCONTENTS★
【Contents】自分の仕事に満足できない！
【Book】毎日更新
今日の読書「新書太閤記」
【今週末まで】企業の現場で起きる感動物語を視聴して投票しよう
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【Contents】自分の仕事に満足できない！
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昨日は、同志の講師Aさんが、新しい挑戦となる
研修に登壇されたので、応援＆サポートとして
陪席させていただきました。
しっかり準備されていて、素晴らしい研修でした。
しかし、全然アカンわぁ～、リハのほうが良かったわぁ～♪
といったことを言われていました。
それを聞いて思い出したのは子供の頃のことです。
私は、祖母が書道家だったこともあり、
たくさん書の展覧会などに連れて行ってもらいましたし、
習字にも週一回通っていました。
当時を振り返ってみると、
自分の字が満足いったことは一度もありませんでした。
そんなことを祖母に言うと、
祖母がこんなことを言っていました。
「自分の字が常に下手に見えるのはいいこと。
常に目が先行していないと、上達しないよ。
自分の字に満足したら、終わりだよ」
なので、先のAさんにも伝えました
自分の研修に完全に満足したら成長の余白が
ないってことなので、正常なことですよ。
そして、外から見ていて、細かい点はありますが、
全体としてとっても良かったですよ♪
とお伝えしました。
これは他の仕事でも基本的に同じだと思います。
人は何歳でも成長できる♪
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【Book】毎日更新・今日の読書「新書太閤記」
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「AI分析で分かったトップ5％社員の習慣」によると
28社の調査で、一般社員95％の読書量は年平均2.2冊、
トップ5％社員は20倍の年48.2冊です。
社長は勿論、リーダーに読書は必須習慣ですね。
＊「書評」や「まとめ」ではありません。
＊太字部分は引用部分、赤字が一言集約です。
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「新書太閤記」
著者：吉川英治
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今までの炭薪奉行、長門守は免役になって、
その後役へ、藤吉郎が奉行に任じられた。
なぜ、長門守が、役目を罷めさせられたのか。
そしてなぜ、自分が、炭薪奉行に登用されたのか。
藤吉郎は、信長から任命されると、
同時に、それを考えてみた。
「相手の意図を常に考える」
サラリーマンの時、新しい部署が出来て、
そこに異動となった。その時の上司に、
「その部署は何をする部署か？」
「なぜ、私が選ばれたのか？」
「私に期待されていることは何か？」と聴いた。
十分な回答は得られなかったが、
当たり前の質問だと思う。
組織で働く時、自分なりの目標をもつこともよいが、
期待されていることが何か？という視点、
役割認識はより大切である。
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【今週末まで】企業の現場で起きる感動物語を視聴して投票しよう
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感動物語コンテスト（通称：カンコン）の
スローガンは「『人を大切にする会社』
が日本を元気にする！」
人財を重視し、尊重する企業の現場で起こった
「感動の物語」を日本各地の予選会で上映し、
それを勝ち抜いた代表作品が一堂に会する場が
「感動物語コンテストグランプリ大会」です。
今年はYouTube上での投票も行います。
御社の経営のヒントになる物語もきっとあります。
気になった動画（できれば全部）見て頂き、
「素敵だな♪」「感動した！」そういった作品があれば
「高評価（ログインしないとできません）」のイイネボタン
をクリックお願いします。
高評価（いいね）ボタンで、1ｐｔの投票になります。
別途審査員の得票とあわせ、得票上位の企業が
グランプリ（全国）大会に出場します♪
▼ 感動物語コンテスト オンライン予選URL▼
https://www.youtube.com/
【有効期限】～10月16日（日）
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『YouTubeチャンネル』も好評配信中！！
▼商売繁盛チャンネル▼
https://www.youtube.com/
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