仕事納め?

理念を核とした組織開発と事業開発で
働く人の幸せと、業績向上体質をつくる

三方未来よし経営®のパートナー
感動経営コンサルタント
佐々木千博です。


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【Contents】仕事納め?
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昨日か、今日29日が仕事納めの方が
多いのではないかと思います。

2022年、お楽しみ様でした。


私は特に仕事納めというわけでもないですが、
この一年を振り返ってみたいと思います。

2022年だったので22大ニュースにしてみました。



★2022年 22大ニュース

1月
(1)情報経営イノベーション専門職大学 客員教授 に就任
 もともと産学連携やっていきたいと考えていたので、
 この機会を活かしていきたい。


2月
(2)株式会社FiveVai 人財開発事業部 マネージャーに就任
 素晴らしい人財育成・社風開発のトップコンサルタントに
 お声がけ頂き、参画することに。
 今年一番の転機となった。
 チームで働く愉しさを再確認&新しい可能性の扉開く。

(3)第二期 人が輝く会社づくり勉強会 スタート。
 40名程度に参加いただき、あり方だけでなく少人数
 グループコンサルの「実践会」もスタート。 


3月
(4)初の富山出張


4月
(5)例年通りの大企業 新人研修月間。今年は、以下に登壇。
 ・通信大手
 ・某嗜好品 大手 
 ・都銀
 ・建材・生活資材大手


5月
(6)私にとっては新ネタの労務等管理研修、1on1研修に初登壇。
 久々に冷や汗をかく修羅場体験。
 さまざまな課題と共に学びを得た一ヶ月。

(7)日本の人事部 HRカンファレンス登壇


6月
(8)静岡県三島で研修会に参加。町おこしの取り組みや
 元上場企業社長による理念経営講話に感銘を受ける。

(9)本当の意味で危機感を共有した会社が、
 どれだけ従業員の目の色が変わり覚醒するかを
 この後、数ヶ月で体験。

(10)世界初、関学高校生×関学MBA修了生×診断士で、
 RPG発想法®を活用した地域の宿泊業の
 ビジネスアイデア・ワークショップ。楽しかった


7月
(11)東北の新しいご支援先に初訪問。
 新しい会社・社風づくりの挑戦スタート。

(12)数年幽霊部員だった、素敵な大人の社会人コミュニティ
 ハイネットに久しぶりに参加。
 これをきっかけとして、ご縁のリスタート。


8月
(13)次世代リーダーを育てる合同リーダー自燃塾 
 にコーチとして参画。3日間で、過去最高の熱いチーム
 に激変する。現在も熱量衰えず、
 「私が変われば、会社が変わる」を地でいくメンバー
 に私も学ばせてもらっている。


9月
(14)過去最長の出張(12泊13日)。さすがに疲れた!

(15)「日本一の理念経営ベンチマーク研修会」大成功で終了。
 昨年に引き続き、私史上、最高のベンチマーク研修会となった。
 素晴らしい場と献身を頂いた
 長坂養蜂場さんには、ただただ感謝あるのみ。

 長坂養蜂場:https://www.1183.co.jp/


10月
(16)初の新潟出張。新潟の温かい人達の歓待に歓迎。

(17)初の群馬出張(桐生市)。
 140年企業のイノベーションに感動

(18)コロナでずっと自粛していたが、数年ぶりに
 家族で二泊三日の旅行に行けた!化石も発掘。

 恐竜博物館:https://www.dinosaur.pref.fukui.jp/


11月
(19)私にとっても挑戦だった、大手嗜好品メーカーの
 大規模研修は一通り終了。難易度が非常に高い研修で
 人事部様から高い評価をいただけたことも嬉しいが、
 たくさんの仲間とやりきれたことが何よりのご褒美。

(20)小4の長女が自分で行きたいと言い出して塾に通い出す。
 親も大変になるかもしれないが、
 一緒にこの挑戦を乗り越えたい。


12月
(21)相方さんがダウン。超繁忙の中、一週間ちょっと
 ワンオペを何とか乗り切る。

(22)自身初の「カンコン(感動物語コンテスト参加企業向け)勉強会開催」
 プロジェクト・チームがやる気出してくれて嬉しい♪
 めざせ、来年初出場・いきなりグランプリ!

 カンコン:https://kancon.org/



振り返ると、かなりバタバタ多用だった一年でした。
勿論、課題や反省もたくさんありますが、
密度の濃い1年だったと思います。


皆さんは、どんな一年でしたか?
充実した一年だったら、私も嬉しいです。

年の瀬に手帳を振り返ってみること、オススメします。



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