休暇制度にもユーモアを！
先日「定時で帰る日を決めてしまう」という残業削減の手法について ご紹介しました。 交代で定時退社にトライ！ 決めてしまい、それを必ず守る、というのがポイントでした。 必ず休むために、どうフォローしあうか話し合うことが大切 […]
今日は何の日？決めてしまうことから始めよう
突然ですが今日は何の日でしょうか？ 今日は、8月29日「焼き肉の日」だそうです！ おいしい焼き肉食べましょう～！ 昨日、ブログでご紹介しました 「定時退社する日を決めてしまう」という取り組み。 ↓こちらの記事もぜにお読み […]
交代で定時退社にトライ！
「定時で帰りましょう！」と上司に言われても 『チームで仕事をしている限り自分だけ早く帰るのは難しい・・・』 というような現状があるのではないでしょうか。 上司がいると先に帰りにくい・・・ チームメンバーがまだ頑張っている […]
わりこみ仕事をコントロールする工夫３つ
どんな仕事でも、計画を立てそれを実行していくということが 基本だと思います。 日々育児をしていると割り込み仕事ばかりですが… 今日はこれを片付けよう！と思っていたのに、急に割り込み仕事が入ったため 今日1日何も進まなかっ […]
今大切にしたいことに時間をかける働き方
ワークライフバランス コンサルタントの雪山です。 私事ですが、この度、第二子を出産しました！ 産前産後３か月間のお休みをいただいていおりましたが、今日から復帰します。 在宅勤務という働き方をとらせてもらっており、今後もし […]
プレスリリースから学ぶ！有休義務化の好事例
2019年4月から、年5日の有給休暇を労働者に取得させることが義務となりましたが あなたの会社は、どのようにして有給休暇を取得させようとしていますか？ 今回は、有給休暇取得に関しての取り組み事例を 各社のプレスリリースか […]
有給5日取得義務化！おさらいとまずしたいこと
2019年4月から、年5日の有給休暇を労働者に取得させることが義務となりました。 取得させなかった場合には、1罪につき30万円以下の罰金となってしまうので、しっかり対応していかなくてはなりませんね。 SNSでの一般社員の […]
在宅勤務をしたい社員はサボりたい社員？
在宅勤務を許可してしまうと、社員はサボるんじゃないか？そう思っていませんか。 働いている姿が見えなくなると確かに不安ですよね。 「だから、在宅勤務を取り入れない」というのは、とても勿体ないです。 在宅勤務でサボりたい？ […]
定例会議をなくす
働き方改革で一番の課題になっているのが「業務時間削減」。 今日は「会議時間の削減」についてポイントをご紹介します。 会議の削減は、簡単で効果（削減時間）が分かりやすいので、大変おすすめです。 どの会議をなくすのか？ 報告 […]