企業の現場で起きる感動物語を視聴して投票しよう
理念を核とした組織開発と事業開発で
働く人の幸福と、業績向上体質をつくる
三方未来よし経営®のパートナー
感動経営コンサルタント
佐々木千博です。
★今日のCONTENTS★
【期間限定】企業の現場で起きる感動物語を視聴して投票しよう
【Book】毎日更新
今日の読書「ザ・ラストマン」
【無料セミナー】「三方よし」マーケティング特別セミナー
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【期間限定】企業の現場で起きる感動物語を視聴して投票しよう
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感動物語コンテスト（通称：カンコン）の
スローガンは「『人を大切にする会社』
が日本を元気にする！」
人財を重視し、尊重する企業の現場で起こった
「感動の物語」を日本各地の予選会で上映し、
それを勝ち抜いた代表作品が一堂に会する場が
「感動物語コンテストグランプリ大会」です。
今年はYouTube上での投票も行います。
御社の経営のヒントになる物語もきっとあります。
気になった動画（できれば全部）見て頂き、
「素敵だな♪」「感動した！」そういった作品があれば
「高評価（ログインしないとできません）」のイイネボタン
をクリックお願いします。
高評価（いいね）ボタンで、1ｐｔの投票になります。
別途審査員の得票とあわせ、得票上位の企業が
グランプリ（全国）大会に出場します♪
▼ 感動物語コンテスト オンライン予選URL▼
https://www.youtube.com/
【有効期限】9月17日（土）～10月16日（日）
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【Book】毎日更新・今日の読書「ザ・ラストマン」
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「AI分析で分かったトップ5％社員の習慣」によると
28社の調査で、一般社員95％の読書量は年平均2.2冊、
トップ5％社員は20倍の年48.2冊です。
社長は勿論、リーダーに読書は必須習慣ですね。
＊「書評」や「まとめ」ではありません。
＊太字部分は引用部分です。
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「ザ・ラストマン」
著者：川村 隆
（7000億以上の赤字から日立をV字回復させた方）
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「君子の交わりは淡きこと水の如し、
小人の交わりは甘きこと醴（れい）の如し」
というのは『壮子』の中の一節です。
「君子の交際は水のようにさらっとして
淡々としているが、小人物の交際は甘酒
のように甘くてベタベタした関係である」
と解釈されます。
さらに「君子は淡くして以て親しみ、
小人は甘くして以て絶つ」、君子の淡々とした
関係がいよいよ親しみを増すのに対して、
甘くてベタベタした関係は、一見濃密に
思えても長続きしないものだと続きます。
やはりラストマンとしては、君子の交わりをめざすべきでしょう
「淡きこと水の如し交わり」
土光敏夫さんは夜の飲み会をせず、
朝食会をしたとのことですが、
ダラダラ・ベタベタのなれ合いに陥らないように
注意したいものです。
派閥や悪い意味での人間関係を作らない意味でも、
情に流され理を失わないためにも、
君子の交わりをしていきたい。
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【無料セミナー】「三方よし」マーケティング特別セミナー
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「三方未来よし経営®」を推進する私が、
認定シニアトレーナーも務めている、
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