DX時代のキャリア開発（1）
三方未来よし経営®のパートナー
笑顔あふれる働き方と経営の共育コミュニティ
「さんよし会」主催の佐々木千博です。
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DX時代のキャリア開発（1）
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ChatGPT（LLM 大規模言語モデル）
の文字生成系AIや、Midjourneyなどの画像生成AI
などが一気に市場に流れ込んできました。
AI革命なんて言葉は、もう5年以上前からあると
思いますしDX（デジタル技術によるビジネス変革）も
何年も言葉はあったのですが、ChatGPTを皮切りに
一気に市民権を得たような気がします。
まさに、江戸時代から明治時代への変革の
ように社会構造やら価値観やら、ガラガラと
変わっていく大変（大きく変わる）時代に
身を置いていることを感じます。
こんな大変革期の気持ちの持ちようは、
「守りに入らないこと」に尽きると思います。
今までのものを後生大事に守ろうと
すると大変です。
それよりも、時代の波に乗って遊ぶサーファー
のような心の持ちようの方が愉しいし、
ビジネスとしても上手くいくと思います。
変革の時代は、
「攻撃こそ最大の防御なり」
「好きこそものの上手なれ」です。
※ここで書いているのは、不易流行の
「流行」の部分であって、「不易」即ち
本質や根幹まで見失わないことは大事です。
では、私達一人一人は、どのようにDX時代の
波に波乗りしていけばいいのでしょうか？
経営コンサルタントとして経営刷新を
支援するという意味でも大切なテーマですが、
キャリアコンサルタントとしても、
とても重要なテーマだと思っています。
そこで、一人一人のキャリアは、
それぞれ固有のものであって、パターンに
はめるモノではないのは勿論ですが、
ある程度の枠組をもっておいた方が
考えやすいこともあるので、断続連載で、
「DX時代のキャリア開発」について
これから触れていきたいと思います。
今のところ、以下のようなタイトルで
考えています。（途中で変わるかもしれません）
世の情報と私の見解や経験のハイブリッドで
お伝えしていきますね♪
■目指したいこと
・DX時代の特徴と、人に求められていくこと・
求められなくなることを整理する
・DX時代におけるキャリア開発のヒントとなる
情報提供をする
■内容（何回かに分けてお伝え）
1．DX時代の日本の職場を取り巻く環境
・労働人口減少と生産性向上ニーズ
・人の業務のデジタル技術への移行
・VUCA時代に求められるもの
2．人とデジタル技術の棲み分け
・デジタル技術が人に優れるポイントとその事例
・AIが実現しつつあることとその事例
・人にますます期待される領域
3．DX時代のキャリア開発のポイント
・DX時代のキャリア開発における共通点
・経営者のキャリア開発
・リーダー・管理職のキャリア開発
・ベテランのキャリア開発
・若手のキャリア開発
今日は、頭出しまで。
明日は違うテーマになる予定ですが、
バラバラとシリーズでお伝えしていきます♪
お楽しみに♪
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