特典つき：４００号お付き合いありがとうございます
おはようございます！
感性×マーケティングで、
社長とチームの生産性を最大化し、
「働き甲斐」と「業績」を高める
感動経営コンサルタント
佐々木千博です。
＊今日は４００号特典付きです♪＊
今日で、社長・従業員が輝く感動経営通信
４００号に到達しました。
これも、いつも読んでくださるあなた
あってこそです。
いつもありがとうございます。
３００号の時は、無料コンサル提供という
ことをさせて頂きました。
訪問させていただいたK社様には、
予定の２時間をはるかに超えて、
色々とお話をさせていただきましたよ。
K社様にはこんな感想を頂きました。
～～～ K社様感想・一部 ～～～
〇〇の事業継承のはっきりした意思
が聞けた事、変わり続ける決意を
再認識した事が得られた成果です。
悩んだり傷ついたり頭を打った
苦しい経験、自分たちの成長、
事業を継続する為の努力、
これらの課題は自社だけではなく
大小を問わず様々な企業が、
経営者が、日々直面しています。
あきらめずにそれらを改善する
為の方法やアドバイス、
他社の取り組みそういったお話
の中から滋養強壮剤を投入
してもらえそうな気がします。
私が〇歳、社長の〇〇が〇歳
このK社を良くすることだけを
考え事業を継続してきました。
起業して10年間生き残る
企業の確率は6,3％だそうです。
まだまだ頑張りますが、
これからは〇〇の時代がやってきます。
どうぞお力を貸してやってください。
～～～ ここまで ～～～
経営者は孤独です。
大きな喜びもありますが、
重圧の中で日々努力されています。
私は、志・夢をもって頑張る
経営者を尊敬していますし、
大好きです。
そんな経営者であるK社様の
お役に立てて光栄でした。
さて、４００号記念では、
以下のセミナーを無料ご招待しよう
と思います。
▼セミナーの概要▼
https://s-kando.com/201912markesem/
今、働き方改革で有休５日の取得義務化
も始まって半年以上過ぎました。
働き方改革＝労働時間削減＝売上削減
となっては、何の意味もありません。
生産性向上によって、
働き甲斐と働きやすさを改善しながら、
業績を伸ばしていくのが、
真の働き方改革です。
よくある５つの誤解があります。
１００％間違いではありませんが、
大事なポイントが抜けているものです。
●業務時間、残業削減が重要だ。
●会社側で何とかしなきゃいけない
●業務効率化こそが重要な課題。
●今いるメンバーで何とかしなきゃ！
●働き方改革というのは簡単だが、
当社には難しい理由が沢山ある。
これらの誤解を解きほぐし、
真の働き方改革に舵を切るキッカケ
にしていただくセミナーです。
▼セミナーの概要▼
https://s-kando.com/201912markesem/
４００号メルマガ読者の皆様限定で、
特別に無料ご招待することにしました。
申込フォームの備考欄に、
『メルマガ４００号特典』と
ご記入の上、お申込ください。
☆★真の働き方改革待ったなし！セミナー情報★☆
１２月５日（木）１８：００～２０：３０
１２月１８日（水）１８：３０～２１：００
新大阪（会場はお申込者にご連絡します）にて
『マーケティング思考で、
我が社の生産性を最大化する』セミナー
（各回5社様限定）
以下のようなお悩みの方に、特にオススメです。
【 Check it! 】
・有休5日義務化の影響度を再確認したい。
・働き方改革の意味を今一度明確にしたい。
・地に足ついた生産性向上を推進したい。
・働き方改革を現場にも浸透させたい。
・指示待ち人間を減らしたい。
・従業員が持てる力を発揮できる組織づくりがしたい
・勝手に生産性が上がっている会社にしたい。
・勿論、売上・利益も上げたい。
マーケティングの考え方を活用した
今、どの企業にも必須の生産性を改善
するためのセミナーです。
気づいた今が最大のチャンスです。
今すぐ、以下のURLよりお申込みください。
