「わたしを表現」が第一歩

おはようございます。

社長の経営力が3倍になる
右腕・リーダー育成で、

・最低３０年続く会社
・社長が３か月不在でも大丈夫
・後ろ向き離職のない会社
・人時生産性が毎年伸びる会社
・社長も従業員も幸せな会社

の実現を支援する

感動経営コンサルタント
佐々木千博です。

右腕・リーダーを育て、
事業で成果を出すためのポイント

理念を核とした逞しい社風づくりと、
成果を導くマーケティング、
を中心にお伝えしています。

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★「わたしを表現」が第一歩

指示待ち社員ばかりの会社でなく、
主体的・前向き・イキイキ
取り組む会社・部署にしたい！

これは全ての社長・部門長の
共通する想いだと思います。

しかし、

「新商品考えよう！」
「改善アイデア皆で出していこう！」

と声高に叫び続けても、
その通りにはならない。

これも経験のある方が多い
のではないでしょうか？

しかし、決して会社に
無関心な訳ではありません。

ただ、自分の人生や夢・目標と
会社の新しい挑戦などが
結びついていないだけなのです。

それ以前に、
日々の仕事を頑張る中で、
自分の人生や夢・目標を
置き忘れているケースもある
と思います。

また、多くの会社と接してきて
感じるのは、表現機会が少ない
ので表現自体に億劫になって
いるケースもあります。

そこで、お勧めしたいのは、
「私」を表現する機会を
増やすコトです。

今、〇〇に興味があります。

私は〇〇が好きです♪

私の夢は〇〇です　(^^♪

私は3年後に〇〇を実現したい。

そんなことをお互いに共有する
機会をもつことが第一歩です。

朝礼の場でも、
何かのイベントの時でも
折にふれて「わたし」を表現
する機会から創っていきませんか？

今回、そんな「わたし」を表現
して「名刺」にしちゃう、
無料ワークショップ

「わたしめいし体験ワークショップ」
を開催します。

「わたしめいし」は、

会社名刺でなく自分を表現して、
自分の個性と長所を人と交換する名刺。

わたしを表現し、夢を人と共有
することで、自分の棚卸と、
夢の実現、新しい絆づくり
が加速します。

SDGｓや2025年万博にも参加
できる架け橋になる1時間の
簡単なワークショップ。

働く皆さまは勿論のこと、
子供でも人生の大先輩でも
老若男女で参加できる会です。