働く報酬

おはようございます。

右腕・リーダー育成で、
一人当たりの稼ぎ（人時生産性）
が毎年伸びる会社、

社長も従業員も幸せな会社
を実現を支援する

感動経営コンサルタント
佐々木千博です。

★働く報酬

昨日は複数社合同のリーダー
研修に登壇させていただきました。

管理職一歩手前の方向けの
研修ですが、経営幹部に
同じこと話してもいいと思うことを
想いと熱を込めてお伝えしています。

後でアンケートを拝見すると、
自由記入欄に

「人として当たり前の行動が大切と分かった」

「学びだらけだった」

「期待以上によかった」

「部下を育てるためのコツを
　具体的に教われてよかった」

と嬉しいコメント頂いたのですが、
一つ飛び切り嬉しいものがありました。

『一生大事にできる教科書
　つまずいた時に読み返せる』

一生大事にしてくれるんだ～！
講師冥利につきる！
と力を頂きました。

一期一会の、昨日始めて出会い、
そして最後かもしれない
たった一日の研修ですが、
お役に立てて本当に嬉しいです。

今回、私はたまたま企業研修の
講師という仕事でしたが、

色々な仕事、それぞれで関わる人
のお困りごと解決や、願いを叶える
ことで、お客様に喜んでいただけること、

これって、仕事における一番の
報酬だと思うのです。

報酬というと、
金銭的な報酬が一番にイメージされすが、
本当は仕事で得られる報酬、
それだけではないです。

障碍者雇用でも有名な
日本理化学工業の故・大山泰弘さんは、

人間の究極の幸せは

「人に愛されること」
「人にほめられること」
「人の役に立つこと」
「人から必要とされること」

働くことによって
この４つの幸せを得る事ができる。

といった言葉を残されています。

勿論、「生活するための仕事」
という側面も大切ですが、

金銭以外の報酬も、仕事の中に
たくさん得られる経営・働き方が
もっと重視されるべきと思います。

私は３つの報酬ということで、

●金銭・待遇の報酬
●心の報酬
●成長機会の報酬

この三つの報酬トータルで、
高報酬の会社にしましょう。

働く人が、働く喜びに満ちた
働き方をできる会社を
つくりましょう。

とお伝えしていますが、

あなたの会社は三つの報酬が
日々増えていますか？

あなたの仕事の中で、日々
自分の三つの報酬を増やす
働き方ができていますか？

昨日より今日、
今日より明日を、
より高い報酬（３つの報酬合計）の
仕事にしていきましょう！

（追伸）三つの報酬について

YouTubeで簡単に紹介しています。
こちらも是非見てください。

https://youtu.be/a5qC_FllFcc（9：17）

毎週1本程度、お役立ち動画を
配信しています。「チャンネル登録」も
どうぞよろしくお願いします *^^*