部下育成のHop・Step・Jump

おはようございます。

三方未来よし経営のビジョン達成を
経営コンサル・企業研修で支援する

感動経営コンサルタント・中小企業診断士
佐々木千博です。

★今日のCONTENTS★


1|部下育成のHop・Step・Jump
2|動画チャンネル「○○しない××」
3|感動物語コンテスト(11/19・20)のご案内

 1|部下育成のHop・Step・Jump


ある会社で、その会社の社長・専務・常務が
日々の従業員の方への関わりについて
気付いたこと、部下に関わったことを
エピソードとして共有する取組をしています。


その中で、社長から専務・常務にこんな話を
伝えたという連絡がありました。

~~~ 社長からのエピソード概要 ~~~

専務・常務に、社員に何かを伝える
場合のメッセージ発信の際の注意点の話をしました。

『ただ伝えたいことを伝えるのではダメ。
その反応を予測し、相手に深く刺さるイメージ
でメッセージを伝える必要がある』
と伝えました。

その真意はメッセージを伝える側、特に上司は、
最終的に相手が行動変容を起こしてくれなければなりません。

しかも強制的でなく、能動的に行動変容を起こす
イメージを持ち、自分の伝え方を変えなければなりません。

実践には何度もチャレンジする必要があります。
少なくとも散歩先まで考えて
伝える習慣は身につけたいものです。

~~~ ここまで ~~~



この内容を見て、まさにそうだな!と思い、

具体的に相手の行動変容を促す3ステップ
として、以下のような返信をしました。

~~~ 返信した内容 ~~

Hop
 相手の受け取れる状態をつくる(日ごとの言動・関わりと、美点発信)

Step
 啓発点を重点主義で一つ絞って伝える(厳愛)

Jump
 あなたならできる、期待を伝える。相手の主体的言葉を引き出す。


私も日々磨き上げるべきテーマです。
一緒に頑張っていきましょう!


~~~ ここまで ~~~




一番ダメなのは、適切でない言動をする部下に
対して、優しい上司を演じたいから、
見て見ぬふりをしたり、お茶を濁すことです。

これは、部下の成長に蓋をする
上司・リーダーにあるまじき行動です。


しかし、ただ、直言すればいい
というものでもありません。


相手が受け取る態勢が出来ていないと、
その時は反省したフリをするかもしれませんが、
暖簾に腕押し、右から左です。


もし、伝えても、手ごたえが感じられない
と思うことが多い場合は、この
Hop・Step・Jump 試してみてください。



PS.
最初の一歩「Hop」を踏み出すには、
日ごろから一貫性ある言動を自身がしていること、
日ごろから部下をよく見ていることが大切です。
アドバイス以前で決まっているということが多いです。


 2|動画チャンネル「○○しない××」


昨晩、新動画をアップしました。

商品・サービスをお客様に伝える時に、
「買ったら、どんないいことがあるか?」
つまり、便益・ベネフィットを伝えることが大切です。

時々、商品のスペックばかり一方的に
伝える人がいますが、それは論外ですね。

しかし、中心的なベネフィットだけでは
十分に差別化できない、
魅力的に伝わらない場合があります。

そんな時には、違う角度のアプローチも
追加してみては如何でしょうか?


▼ ○○しない×× (NEW!) ▼
https://www.youtube.com/watch?v=rcmC0APNhuM



★ピックアップ動画(NEW)

今回は、実践的なフレームワークの
使い方についての動画をご紹介します。

フレームワークに凝り固まるとダメですが、
思考の枠組みとしてもっていると、
非常に強力なことは間違いありません。


■中小企業のSWOT分析はここに集中!
https://youtu.be/DqI1JcEY7MU

■新商品・事業を考える順番は?(アンゾフのマトリクス)
https://youtu.be/uMQwBudSal8


PS.私が日常的に頭の中に展開している
 フレームワークについては、今後も
 増やしていきたいと思います。
 乞う、ご期待。

 3|感動物語コンテスト(11/19・20)のご案内


感動物語コンテスト、通称「カンコン」は、
企業の現場に生れた感動の物語を10分間の
ショートムービーにまとめて発表する
今年14回目を迎える「元気アップイベント」です。

▼感動物語コンテスト▼
https://kancon.org/


「カンコン」は企業の現場で起こった
「感動の物語」を発掘し、従業員の皆さまによる
「手作りドキュメンタリー作品」に仕上げ、
それを広く共有し、感動し、共感する場です。

11月19日(金)ゴールデン枠予選
11月20日(土)グランプリ大会

YouTubeLIVEによる無料オンライン配信
にぜひご参加ください。


こんな職場を作りたい!
こんな会社にしたい!

そんな気づきと感動の時間になること請け合いです。


▼感動物語コンテスト▼
https://kancon.org/

★メルマガ読者の方に先行案内★

関連して、この感動物語コンテストに
出品常連で、横綱企業から学ぶ勉強会が
1月からスタートします。

前回参加者からは、あまりに素晴らしかった
ので、また再受講します!という声も
いただいている勉強会です。

興味ある方は、お問い合わせください。
こっそり個別に先行案内させて頂きます。

問い合わせ先:https://s-kando.com/contact/

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『YouTubeチャンネル』も好評配信中!!

書き言葉だけでは伝えにくいニュアンスや
図解なども盛りだくさん。毎週水曜20時更新。
ぜひチャンネル登録お願いします。

▼商売繁盛チャンネル▼
https://www.youtube.com/channel/UCs9fHDobz8UxWLEU2cxfuxw/videos

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