2021マイ10大ニュース・その４
おはようございます。
三方未来よし経営のビジョン達成を
経営コンサル・企業研修で支援する
感動経営コンサルタント
中小企業診断士・キャリアコンサルタント
佐々木千博です。
★今日のCONTENTS★
1｜2021マイ10大ニュース・その４（1位）
2｜説得力・影響力を高める方法 NEW
3｜「人が輝く会社づくり勉強会」第二期
1｜2021マイ10大ニュース・その４
マイ10大ニュース、
過去3日間にわたり10位～2位までお伝えしました。
今日は私の今年の一位発表です。
一位は、立ち上げということで大変ではありましたが、
しかし多くの方に喜んでいただき、
そして、来年以降にも繋がり、社会的にも意義
ある取組ができたということで、コチラです。
▼ 私の2021年 10大ニュース（第１位） ▼
【第１位】人が輝く会社づくり勉強会 企画・開発・開催
初のオンライン連続講座（約半年、全6回）を、
大好きで尊敬するぶんぶんファミリー
「長坂養蜂場」と共同開発・開催。
私のリアルに知る限り日本一の理念経営実践会社
「長坂養蜂場」から生で学べる勉強会で
50名以上の方に参加頂きました。
私も人を輝かせる経営・理念経営をよい深く
落とし込むことが出来ました。
「人を大切にする経営」を推進する
志ある企業コミュニティ「APRA」と
「感動物語コンテスト」にも貢献できました。
参加者よし・当社よし・社会よし・未来よしの
「三方未来よし経営」事業として、
来年は更なるパワーアップを果たします。
来年の皆さまの御参加も心待ちにしております。
（人財・組織を良くすることに関心のある人なら
一度は学ぶべき必須科目と言えると思います）
人が輝く会社づくり勉強会・実践講座 紹介ページ
感動物語コンテスト（感動物語コンテスト普及協会）
https://kancon.org/
APRA（感動物語コンテスト普及協会）
4日間にわたって、私の10大ニュースをお伝えしましたが、
皆さまの10大ニュースはどのようなものがありましたか？
私自身、コロナで旅行やイベント等しにくかったこともあるとは思うのですが、
ビジネスに偏っているな…と思いました。
ニュースとしては取り上げにくいですが、本当の一位は、家族での何気ない日常かもしれません。
一人一人・それぞれの家族が何気ない日常に幸せを感じられるためにも、
安心・安全・ポジティブで、働きやすさと働き甲斐と成果が伴った会社を
一つでも多く作っていきたいとの想いを改めてしました。
2｜説得力・影響力を高める方法 NEW
仕事の中でこんな経験ありませんか？
ある人に何かを言われた時、
口には出さないけれど、心の中で思わず…
「あなたには言われたくない・・・」
または、「本当に？怪しいもんだ・・・」
そこまで思わなくても、
聞き流してしまったり、全く覚えていなかったり。
これは、あなたにあるように、
あなたが相手に話した時にも、
相手の中でおきる反応です。
説得力・影響力がない状況です。
こうなると、いくら内容的に良いこと
を伝えても効果はほとんどなく、
成果もでないでしょう。
そうならないための、本質的なことと、
今からすぐできることをお伝えします。
▼ 説得力・影響力を高める方法 ▼
https://youtu.be/HwusuXWNXsw
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３｜「人が輝く会社づくり勉強会」第二期
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御社にはこんな悩みありませんか？
人財育成に力を入れているが、業績につながっていない。
管理・マネジメントを徹底しているが、業績につながっていない。
当事者意識をもった主体的なスタッフが少ないと感じている。
スタッフの幸せと生産性向上をどう両立してよいか分からない。
スタッフを大切にしているが、ぬるま湯体質になってしまっている。
学習と挑戦機会が、従業員の疲弊に繋がってしまっている。
こんな課題は、本物の理念経営によって全て解決します。
数ある会社の中でも、パートの方も含め、
組織の隅々まで理念が浸透・実践されていることに
かけては日本一と私が思っている一社、長坂養蜂場。
理念実践を通して、従業員も幸せにスクスク成長、
業績も生産性も安定的に伸び続ける長坂養蜂場から
直接、そのヒントを掴み、自社に落とし込む勉強会
・実践講座が2022年も開催されます。
特長は何と言っても、パートの方含めた従業員の方の
ヤラセなしの動画から学び、参加者同士で学びを
深められること。（社長の講話は数あれど、従業員の
方の言動からこれだけ学べる講座は、おそらくココだけ）
さらに、表面的なやり方の背景にある、考え方や
大切にしていることも含めて理解し、自社に落とし込む
カリキュラムが用意されています。
▼人が輝く会社づくり勉強会・実践講座▼
https://s-kando.com/lp-kankon-study
昨年参加した方からは、こんな声を頂いています。
ごくごく一部をご紹介します。
すごいの一言。こんな会社を作りたい
帰属意識とかそんなレベルではなく、
本当にぶんぶんファミリーの一員として
誇りをもって仕事をしているのが素晴らしい。
管理しないから、何もしない会社もあれば、
管理しないから、自発的に事を進める会社
もあります。この違いは大きいですね。
「ナチュラルゾーンでやっている」という話。
「感謝」「利他」をナチュラルにやっている。
ドライバーさんが感化されている。
中途採用の中西さんが感化されている。すごい！！！
まずは、無料説明会にご参加ください。
この無料説明会だけでも
なぜPDCA等の行動管理を徹底しても成果につながらないのか？
スタッフの成長・幸せと、業績は両立させるしかないわけ
主体的な人財を育成する重要なポイント
などが分かります。
無料説明会だけ受講するのも勿論ありです。
既に受講を決められている方も参加頂けます。
▼人が輝く会社づくり勉強会・実践講座▼
https://s-kando.com/lp-kankon-study
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『YouTubeチャンネル』も好評配信中！！
▼商売繁盛チャンネル▼
https://www.youtube.com/channel/UCs9fHDobz8UxWLEU2cxfuxw/videos
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