働く仲間のこと、どれだけ知ってますか？
おはようございます！
働き甲斐と業績を新ステージに！
感動経営コンサルティングで
あなたのビジョン実現を支援する
感動経営コンサルタントの佐々木千博です。
どうせやるなら、地域一、日本一、世界一を目指しましょう！
ワクワクする理念とビジョンが、増収・高収益企業への第一歩です
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先週末の土日は、私が所属する
チームGA有限責任事業組合という
企業支援の専門家チームの合宿でした。
■チームGAとは？
http://team-ga.com/
このチームGAは創立時メンバー
でかれこれ5年以上続いていますが、
毎年、一泊合宿をしています。
今年、何をやったかというと、
・チーム運営体制の再構築
・事業展開についての再検討
・人狼ゲーム（笑）
・コンセプトの再設計
これからを夜も含め、
相当な時間をかけて行いました。
そんなに長くやっていたら、いまさら
合宿なんて不要では？と
思われるかもしれません。
なぜこんなことを毎年するのか？
それは、膝突き合わせて議論し、
酒を呑み、人狼ゲームもして、
お互いをよく知る、信頼の基盤を
強固にしていく必要があるからです。
現状維持では進化がないから。
よりワクワクするチームになる為、
より思いと熱意ある経営者のお役に
立つ為です。
今では、ベースの信頼があるから、
お互い毒舌ジョークも吐き放題です♪
あなたは、
一緒に働く仲間のこと、
どれくらい知っていますか？
もし、あなたが
経営者やリーダーであるなら、
部下のことをどれだけ知っていますか？
・仕事に対する考え方や夢
・性格、好き嫌い、趣味
・家庭や健康のこと、喜び・悩み
仕事のことは、仕事。
では人は割り切れないと思います。
例えば家庭が大変なら仕事も躓くし、
家庭がハッピーならいい仕事できる
可能性も高いです。
同じ一人の人間ですから、当たり前です。
仕事の目的が、幸せになることなら、
仕事で高いパフォーマンスを発揮
してほしいのならば、
一緒に働く仲間のことを知るという
ことをもっと大切にしてもいいと思います。
仕事の一場面・一つの成果だけ捉えて
褒めたり・叱ったり・指導しても
きっと成果はできくいです。
今一度、伺います。
あなたは、
一緒に働く仲間のこと、
どれくらい知っていますか？
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