比べるとよく分かる
三方未来よし経営(R)のビジョン達成を
社風・人財開発とマーケティングで支援する
（株）佐々木感動マーケティング
佐々木千博です。
★今日のCONTENTS★
【Contents】
比べるとよく分かる
【Book】
毎日更新・今日の読書「心に革命を起こせ」
【YouTube】
ピックアップ動画リスト
【Contents】比べるとよく分かる
昨日は3ブランドのサービスを連続ハシゴした
時に感じたことをお伝えしました。
それぞれ単体では分かりにくいことも、
比較対象が出ると、違いが際立って
分かりやすくなったりします。
こちらは、少し前に頂いた
お寿司屋さんの名物のマグロ三昧。
左から
・鳥取
・インド
・塩釜
・和歌山
・大間
のマグロさんだそうです。
私には産地の違いなんて分かりませんし、
単体で食べたらおいしいなぁ～で
終わるところですが、
食べ比べると味わいの違いは
はっきりと分かります。
こちらはウニの食べ比べ。
手前から
・北海道
・淡路島
・九州
だったと思います。
何かの特徴をつかもうとするとき、
単体では分かりにくいことも、
横に並べて比較する、
連続で体験してみる、
そういったことで、違いや特徴が際立ちますね。
ＰＳ．
この食べ物の例でいえば、
これは○○さんのマグロ、☆☆のウニ。。。
と蘊蓄を語ってもらうことで、
食べる楽しみが倍増します。
商品・サービスの背景にある情報や
ストーリーを伝えて、お客様に更に愉しんで
もらうということも大切ですね。
【Book】毎日更新・今日の読書
「心に革命を起こせ」
人財の理解力・考える力・創造性の開発なしに
企業の未来はありません。朝礼と同じように、
会社で定着させたい習慣が読書・アウトプット習慣です。
尚、「AI分析で分かったトップ5％社員の習慣」によると
28社の調査で、一般社員95％の読書量は年平均2.2冊、
トップ5％社員は20倍の年48.2冊です。
社長は言うに及ばず、リーダーに読書は必須習慣ですね。
＊毎日、本の章単位などで、大切と感じた所を抜き出し
関連した私の想い・考えを記載します。
＊「書評」や「まとめ」ではありません。
＊引用は太字部分です。
一言集約「」、以降に考え等を記載します。
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「心に革命を起こせ」 昭和44年初版刊
著者：田辺昇一
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第六章「人生」76
部長に課長の仕事をやらせ、課長に課員の価値しか発揮させず、課員に掃除夫の価値しか認めなければ、会社は破産する。現代は能力開発時代である。みんな能力をフルに発揮したがっている。それをフルに発揮させるかどうかは使う者の目のつけどころによる。
「人は力を発揮したい」
あの人はやる気がないと嘆く前に、
「人は力を発揮したい」その前提で今一度、
その人を見てみてはどうか？
出来ないところ・駄目なところを
何とかしようとするのではなく、
その人のよさをどうやって引き出そうか？
と考えてみるのだ。
相手に問題があるのではなく、
それを受け取り、判断し、関わっている
自分に課題があるのだと考えてみるのだ。
欠点対応でなく、美点伸張を考えるのだ。
【YouTube】ピックアップ動画リスト
今、少し動画お休みしているので、
いくつかダイジェストでリンク集をお届けします。
気になるものあれば、是非チェックしてみてください。
（ほとんど10分程度です）
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生産性アップ最初の一歩 ムダ取り5ステップ
何をすれば生産性がアップするのか？お悩みの方必見です！
https://youtu.be/ABbIyfVUbg0
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【対応待ったなし】
育児・介護休業法についてかみ砕いて動画で解説しています！
参考になったなと思ったら、チャンネル登録＆高評価お願いします
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昔とは違う？新入社員との関わり方にお悩みの方へおすすめの動画です。
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クチコミは最強の販促手段！
クチコミを頼むベストなタイミングはいつだと思いますか？
https://www.youtube.com/watch?v=tbgQp5JeGZw
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【部下指導のコツ】
脱「何回言ったらわかるんだ！」
３つの指導方法を解説
https://youtu.be/CIvczCpDDHA
ぜひチャンネル登録お願いします！
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『YouTubeチャンネル』も好評配信中！！
▼商売繁盛チャンネル▼
https://www.youtube.com/channel/UCs9fHDobz8UxWLEU2cxfuxw
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