準備に勝る対策なし
理念を核とした組織開発と事業開発で
働く人の幸せと、業績向上体質をつくる
三方未来よし経営®のパートナー
感動経営コンサルタント
佐々木千博です。
★今日のCONTENTS★
【Contents】準備に勝る対策なし
【Book】毎日更新
今日の読書「新書太閤記」 ※新しい本スタート
【期間限定】企業の現場で起きる感動物語を視聴して投票しよう
この週末に是非♪
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【Contents】準備に勝る対策なし
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今日は、某企業様の研修のリハーサルに
参加していました。
実際に受講者役の方を募集し、
リアルな時間帯で実施するリハーサル
メイン講師を務める方（仮にAさんとします）は、
今回の研修のメイン講師は初めてですが、
リハーサルから、とてもしっかりされていました。
きっと、本番も素晴らしい研修になると感じました。
なぜリハーサルから、素晴らしいリハーサルに
なったのでしょうか？
それはAさんの準備力にあるのだと思います。
事前に過去の類似研修をなんども振り返り
書き起こしなども行い、準備されていました。
サブ講師としても、オブザーブとしても
同様の研修に参画されて、磨いてこられました。
だからこその、初メイン講師・初リハーサル
でも素晴らしい品質になったのだと思います。
「準備は裏切らない」というのは、
最近、色々な講師の方と一緒にお仕事をする中で
とても感じることです。
これは、研修に限らず、どんな仕事にも
当てはまることだと思うのです。
『本番が上手くいかなかったとしたら、
それは準備が上手くいかなかったのだ。』
そう考えた方がいいのかもしれませんね。
部下や後輩に対しても、本番の結果だけでなく、
準備段階にもっと目を向けてあげても
いいのかもしれませんね。
（言い訳の追伸）
私自身は、どんどん迫り来る案件に追われ
結構ぶっつけ本番になっていて人のことは
言えた立場ではないです・・・汗
強いて言えば、本番経験は多いので、それが
練習になっていたり応用力になっている面は
ありますが、それを言い訳にせず、出来る時は
しっかり準備することも心したいと改めて思いました。
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【Book】毎日更新・今日の読書「新書太閤記」
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「AI分析で分かったトップ5％社員の習慣」によると
28社の調査で、一般社員95％の読書量は年平均2.2冊、
トップ5％社員は20倍の年48.2冊です。
社長は勿論、リーダーに読書は必須習慣ですね。
＊「書評」や「まとめ」ではありません。
＊太字部分は引用部分です。
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「新書太閤記」
著者：吉川英治
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（渡邊天蔵を追う蜂須賀小六と、日吉との出会い。）
小六の眼は、いつまでも、彼へそそいだきり、
ものもいわなかった。小六は、日吉の要望や
その身なりを不思議がったのではない。
―自分の眼を射てくる彼の眼に、愕いたのである。
・・・
「すると、おらを、屋敷へおいて、抱えてくれるというのかね」
「汝の面だましいに見どころがある。
この小六に随身する気があれば使うてやる」
・・・
「ない」
顔を上げた。そして彼は、はっきりいった。
「おらも、侍奉公したいと、心がけているんで、
諸国の侍の風や、大名たちの威勢ぶりを見てきたから、
侍奉公するからには、主人を選ぶのが第一と分かってきた。
うかつには、主は持てぬ」
「誰と仕事するか？が最重要な問い」
日吉（後の秀吉）は、主を選ぶ大切さを
武士になる前からしっていた。
戦国時代の主従と異なり、現代は合わなければ
会社を辞めることは比較的容易である。
命の命運までは左右されない。
しかし、誰の元で働くのか？誰と働くのか？
は人生の質には大きく影響する。
何をするか？もあるが、まず誰とするか？
人物を見ることが大切である。
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【期間限定】企業の現場で起きる感動物語を視聴して投票しよう
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感動物語コンテスト（通称：カンコン）の
スローガンは「『人を大切にする会社』
が日本を元気にする！」
人財を重視し、尊重する企業の現場で起こった
「感動の物語」を日本各地の予選会で上映し、
それを勝ち抜いた代表作品が一堂に会する場が
「感動物語コンテストグランプリ大会」です。
今年はYouTube上での投票も行います。
御社の経営のヒントになる物語もきっとあります。
気になった動画（できれば全部）見て頂き、
「素敵だな♪」「感動した！」そういった作品があれば
「高評価（ログインしないとできません）」のイイネボタン
をクリックお願いします。
高評価（いいね）ボタンで、1ｐｔの投票になります。
別途審査員の得票とあわせ、得票上位の企業が
グランプリ（全国）大会に出場します♪
▼ 感動物語コンテスト オンライン予選URL▼
https://www.youtube.com/
【有効期限】～10月16日（日）
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『YouTubeチャンネル』も好評配信中！！
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https://www.youtube.com/
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