準備に対する姿勢、準備力
理念を核とした組織開発と事業開発で
働く人の幸せと、業績向上体質をつくる
三方未来よし経営®のパートナー
感動経営コンサルタント
佐々木千博です。
【Contents】準備に対する姿勢、準備力
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【Contents】準備に対する姿勢、準備力
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先日、Yさんという方が、
はじめて研修に登壇されるということで
模擬登壇（練習会）に参加させて頂きました。
講師のYさんの他、私を含め8名の仲間が
オブザーブさせていただきました。
一言で言うと、素晴らしく有意義な
模擬登壇の場となりました。
良かったところ、更によく出来るところ、
それぞれ、たくさんあるのですが、
ここでは「準備に対するあり方」として素敵だったところ、
どんな研修でも、共通するようなポイントを
いくつか、お伝えしたいと思います。
今日は「あり方：準備に対する姿勢、準備力」編。
明日は、「よい研修をつくる共通ポイント」編
としてお届けしますね。
Yさんのあり方」準備に対する姿勢・準備力
として素敵だな♪と思ったのは以下のような点でした。
＝＝＝Yさんの準備に対する姿勢・あり方＝＝＝＝＝＝
・自分一人での準備とせず、仲間の力を借りて
よりブラッシュアップさせようと、
模擬登壇の機会を自ら作って、仲間を募ったところ
・2回通しでご自身で練習した上で模擬登壇前に
臨まれ、みんなの時間を最大限有意義なものに
する姿勢を持たれていること
・スケジュール的に余裕をもって模擬登壇の場を
設定し、「全くゼロから作り直してもいいと
思っていますので、フィードバックお願いします」
と明言されたこと。
・一人一人のフィードバックに対して
丁寧に学びになったポイント、活かしていきたい点と
謝意を述べられたこと
・たくさんのフィードバックをもらってありがたい。
これから、修正・改善していく作業もとても楽しみ♪
と言われていた、前向きに楽しみレベルアップさせる姿勢。
・ナイーブな自己開示もしてでも、
少しでも参加者の方に残る研修にしたいという姿勢。
・取り組んだ結果を、成果報告として報告しますね♪
と、お願いしっぱなしにしない姿勢
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
如何でしょうか？
私自身は、時間の問題もあるとは言え、
模擬登壇を人にお願いする機会は
ほとんど持てていません。
また、常によりよい研修等を模索していますが、
正直、よりよくするためなら、
「ゼロから作り直していい！」とまでは、
なかなか思えない、怠け者の自分もいます。
これらは、
知識・スキル・経験云々とは別の話として、
自分のあり方として、まだまだ至らぬ点だなと
Yさんの模擬登壇に参加して感じました。
研修であれ、企画提案であれ、プレゼンであれ、
あなたは準備にどこまで情熱を傾けられますか？
この準備の積み重ねが、最終的に、
人によき影響力を与えるリーダー力であったり、
研修講師力等になっていくのだと思います。
明日は、Yさんの模擬登壇で改めて確認した、
「よい研修にする共通ポイント」をお伝えします。
これは研修講師に限らず、部下指導・育成や、
大勢へのプレゼンテーションにも相通じる話
ですので、楽しみにしていてくださいね。
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