大切なことは何度も何度も伝える

今日は59名の参加者に来て頂いての
「リーダーシップ入門と部下・後輩育成」
研修会でした。


もう5・6年、年何回か開催されている
定番研修ですが、改めて人に伝え続ける
ことの大切さを感じました。


リーダーシップや育成に対する
私の経験・知見や大切にしている想いなど
毎年、1日6時間×年何回か、様々な企業様に
お伝えしているのですが、
実は語っている私が育てて頂いている
という感覚が今日ありました。


勿論、主役は研修に参加してくれている、
大凡10年目～20年目くらいのリーダー社員
の皆様なのです。


ですが、

彼ら彼女らに伝えたい、伝わって欲しい
と少しずつ工夫しながらやっている中で、
毎回反省があるし、発見があります。

そして何より自分の中での確信度が
語る回数に比例して上がっていって
いると今日改めて感じました。


さて、何をいいたいか？というと、

経営者・リーダーの皆様、自社の理念や
方針や大切にしたいことは、
何度も何度も伝えて下さい。

ということです。

勿論、相手の為でもあります。
それもありますが、
相手のために一所懸命伝え続けることが
何より自分の中で確かなものになることに
つながっていきます。

それが、メンバーを動かす力になります！
それが社風と業績になっていきます。


今日アンケートほとんど見る
時間なかったのですが、
ちらっと見えたコメントが「感化されました！」
これは嬉しかった～ *^^*

勉強になりました。
やり方が分かりました。

という感想より100倍嬉しい！！