学び効果３倍

おはようございます！

会社は、成長ワクワク・お役立ちの
テーマパーク。

そんな会社づくりを目指し、
あなたのビジョン実現を支援する
感動経営コンサルタント　佐々木千博です。

最近、あるコンテンツの完コピ（完全コピー）
的なことをまた始めました。
もちろん、人前で話すことが前提です。

また披露する機会もいつかあると
思うので、お楽しみに。

ここしばらく、こういった完コピ的な
ことはしていなかったのですが、
改めて、少しずつやり始めてみると
なかなか面白い。

アウトプットが前提なので、
音声を聞くにしても、聴く意識が
全然違います。

内容は勿論なのですが、
なぜここで、このような言葉を
使うのか？間を取るのか？など
色々意識しながら聴くわけです。

アウトプット前提にすると、
学びの質が全く変わる。
改めて、それを感じています。

私の完コピは、意味と意図を意識
してやるものですが、声に発すると
いうことを前提としている点では、

江戸時代の寺子屋などで行われて
いた素読も、覚えるまえ読むという
意味では似たようなところがある
かもしれません。

社員研修など、多くの会社が
取り組まれていますが、
「ただ学んでもらって、終わり」

だと、効果は薄いし、勿体ない
なぁ～と最近思います。

せめて感想文を書くだけでも、
ずいぶんと違いますが、

社員研修の効果3倍増のために、
学んだ事を、社内で講師してもらう
をお勧めしたいと思います。

何より学びのレベルが変わりますし、
学びの社内共有・展開もできます。

部分でもよいので、
是非、「研修うけたら社内講師する」
での研修受講お勧めします♪