働き方改革より

企業の第二創業支援を実現する為、
向こう３年を描ききるグループ
コンサルティング講座の主催を
させていただいています。

その講座は「企業進化道場」といい、
人が輝く経営で第二創業を実現する
ために経営者が受講に来られます。

その受講企業のお一人が、
まさにその通り！と思った発言を
されていたので紹介します。

話の主旨は、曰く

～～　ここから　～～

働き方改革も大切だけれど、

それよりも、

働き甲斐改革を更に推し進めたい

～～　ここまで　～～

それだ！と思いました。

残業時間削減だけを目的とした
監督省庁から指摘されない、
従業員から訴えられない為の
働き方改革？も見受けられます。

「働き甲斐改革」は
「生きがい」にも繋がりますし、
「意欲ある主体的な仕事」が生まれ
「業績」にもつながります。

業績が出れば、更に「働き甲斐」
づくりに再投資できます。

あなたも
働き方改革にプラスして、
働き甲斐改革を進めませんか？