一日一目標

おはようございます。

三方未来よし経営（TM)　で、

５年・１０年と連続増益する会社づくり

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会社づくりをご支援する

感動経営コンサルタント
佐々木千博です。

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★一日一目標

日曜日から目標の話をお届けして
いますが、目標というとどうしても
1年、半年、四半期などのスパンを
イメージされる人が多いと思います。

そこで今日は、
中長期の目標だけでなく、
足元・短期目標も持とう！というお話です。

足元の目標というのは、
具体的に言えば、「今週の目標」や
「今日の目標」という時間軸のものです。

小学校の時の夏休みの宿題を
イメージしてもらうと分かりやすいと
思うのですが、

あと30日もある・・・と思うと
今日はまあいいか…となりがちです。

その「今日はまあいいか…」が
積みあがって、結局「できませんした」
が出来上がります。

また、漠然と日々を過ごすと、
慣れの日々、挑戦と成長から遠い日々
になりがちです。

これは、私も含めよく陥りがちな罠です。

私は、週の目標を書き出して、
週末に結果を評価することと、

「今日の目標」を毎朝書くようにしていますが、
これだけでも、ずいぶん意識が変わるように思います。

「今日の目標」は本当に色々ですが、

企業研修の日なら、人事担当者から
「受講生が〇〇に変わりました」
のひと声をもらうという結果目標を入れたり、

デスクワークの日なら、
今日の少し挑戦的なタスクをやりきる。
〇分以内に〇をやりきる　などです。

今日は思いっきりリラックスして過ごす。
新しいやり方を試してみる。
などを今日の目標にすることもあります。

今日の目標を決めることで、
そのことにアンテナが立ちますので、
情報キャッチできたり、
もう一ふんばりできたりします。

会社でお勤めの方の場合でも全く可能です。

新人であれば
「〇〇を助けを得ながら一通りやりきる」
「〇〇をミスなくやりきる」等でもよいです。

一日の目標は、今日の自分との約束とも言えます。
それを守ることで自信が生まれます。

『人との約束を守ることで信用が生まれる』

『自分との約束を守ることで自信が育つ』

さて、一日一目標、ラーニング目標を達成
して昨日の自分より１％だけ成長したとします。

それを20営業日続けると

1.01の20乗（1.01を20回かける）＝約1.2

それを一年続けると、

1.2の12乗（1.2を12回かける）＝約8.9倍

と、停滞や後戻りしなければ、1年すれば
なんと10倍近い成長になります。

まさに積小為大です。

一日一目標で日々過ごしませんか？