たった一言で・・・

三方未来よし経営(R)のビジョン達成を
社風・人財開発と
MVPマーケティング（TM)で支援する

（株）佐々木感動マーケティング
佐々木千博です。

★今日のCONTENTS★

１｜たった一言で・・・

２｜【YouTube】新入社員との関わり方

　1｜たった一言で・・・

たった一言で生まれる縁も、なくなる縁もある。

そんな話をKさんから先日、聞きました。


■縁を茂らせる「言葉」

Kさんには、10年以上前からご縁のある
Oさんという方が居られます。

その方とは、公私ともどもお付き合いがある
そうなのですが、キッカケは、
ビジネス交流会か何かの名刺交換だったそうです。

Oさんは当時、少し個性的な屋号で
独立起業されたばかりでした。

その屋号を「変な名前」と言った人も
多かったそうです。

その中で、Kさんは名刺交換した時に、
「いい名前ですね♪」そんなことを言ったそうです。


屋号には、想いが込められています。

独立当初は誰しも大変なものですが、
OさんはKさんが屋号を褒めてくれたことを
はげみに頑張れたそうです。



■縁を切る「言刃」

Kさんも、その後、独立されました。
Kさんは当時「〇〇コンサルタント」
と名乗っていたそうですが、

これまた交流会か何かで、
ある方に、こんなことを言われたそうです。

「何？この名前・・・」

この人のことは一生忘れないそうです。

勿論、この人とKさんが仕事や個人的に
今後ご縁を結ぶことは、まずないでしょう。




たった一言です。
しかし、されど一言。

「ことば」は多くの葉を茂らせ、
成果や幸せの果実を実らせる「言葉」にも、

人を傷つけ、辱め、貶める刃としての
「言刃」にもなります。


「言刃」にご用心。
素敵な「言葉」で過ごしましょう。

　２｜【YouTube】新入社員との関わり方

もうすぐ新入社員が入ってきます。
受け入れ態勢は整ってきていますか？

江戸時代末期の農政家　二宮尊徳翁は、

「可愛くば、５つ数えて3つ褒め、2つ叱って良き人となせ」

といいましたが、新入社員への関わり方一つで、
早期退職にも、未来のエースにもなっていきます。

新入社員に限りませんが、
人を育成する上で大切にしている
基本的な関わり方について解説しています。

詳しくは動画をご覧ください。

▼動画▼
https://www.youtube.com/watch?v=61p_saW_dns

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