笑いでごまかすな！
三方未来よし経営(R)のビジョン達成を
社風・人財開発と
MVPマーケティング（TM)で支援する
（株）佐々木感動マーケティング
佐々木千博です。
４月は大手企業中心に
新入社員研修まっさかり、
新入社員研修首ったけの毎日です♪
★今日のCONTENTS★
１｜笑いでごまかすな！
２｜【YouTube】上司の重要な仕事とは？
３｜RPG発想法(R)体験講座はじまります！
1｜笑いでごまかすな！
新入社員教育・強化月間なので、
新入社員研修ネタに戻ります（笑）
以前の研修で、こんなことがありました。
難易度が高めのワークにグループで
取り組んで頂き、その結果を代表発表
という形で発表してもらいました。
この時、手が上がらなかったので、
ある方を指名して発表してもらいました。
たどたどしくも一生懸命発表しようという
気持ちは伝わってきたのですが、
要所要所で、新人同期の方を見て
「へへっ」と笑ったりするのです。
周りの同期も、「難しいよね・・・」と
かばっている雰囲気です。
私は頑張ろうとしていることを
十分に称賛した上で、
「一つだけ・・・」
と、笑ってごまかすのはプロの仕事
（研修も仕事の一部）じゃないよ。
というようなことを、
言葉に気を付けつつお伝えしました。
タイトルにある「笑いでごまかすな！」
と怒鳴ったわけでは断じてありません（笑）
その方は、その後、涙を浮かべて、
ずっと沈んでいましたが、
「ごめんね、いいすぎたね、気にしないでね」
とは絶対に言いませんでした。
後で人事部の方にフォローはお願い
しましたが、外部講師として厳しさを
伝えることも仕事なので、後悔はゼロです。
妻にこの話をすると、
職場でリーダーをしていて、
職場に毎年新人を迎えている妻も、
「最近、そういうコがとても多い」
「笑うだけでなく、泣いて逃げるコも多い」
といっていました。
こういう「誤魔化し癖」を覚えて、
味をしめると、その人は伸びません。
そして、一番可哀そうなことになるのは、その人です。
「誤魔化し癖」は、新入社員の最初のうちに
しっかり撲滅させましょう。
２｜【YouTube】上司の重要な仕事とは？
上司・管理職の仕事は何でしょうか？
私は師匠から、
管理職は「自己管理職」ということを
教わりました。
部下に指示する前に、自分を律し管理し、
率先垂範できなければダメだということ
ですが、その管理すべきことの中で
意外と見過ごされがちなことについて
今回は解説しました。
詳しくは動画をご覧ください。
▼動画▼
https://youtu.be/OXDqZQ03rrU
ぜひチャンネル登録お願いします！
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３｜RPG発想法（R)体験講座はじまります！
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アイデア発想のポイントは、
「視座・視野・視点」の転換です。
視座を高めたり・下げたり、
視野を拡げてみたり、敢えて狭めてみたり、
視点を変えたり、深めたり・・・
それを訓練していなくても
誰でも、取っつきやすく、楽しく
取り組めるのがRPG発想法。
そして、いつもなら、
まず出なかったアイデアがたくさん生まれる。
そんなアイデア発想法です。
企業でのアイデア創出は勿論のこと、
士業・コンサルタントや講師業の方なども
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ぜひ、楽しくアイデア発想法を一緒に体験しましょう。
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