100年後のこどもたちに・・・
前号でお伝えした「呑みーティング」では、
私達のチームの長期ビジョンや、
チームの活動方針（行動指針）
についても改めて確認しました。
一番大事なのが、なぜチームSKMは活動するのか？
というところです。
ミッションであり、長期ビジョンです。
”成長のよろこび、ありがとうの幸せ”あふれる世界をつくる。
そして100年後の子供たちに憧れの大人あふれる世界を遺す。
子供の、子供の、
そのために、人が本来もつ成長のよろこびを追求でき、
いまあることに感謝でき、貢献を通して感謝される人
を増やすために、三方未来よし経営（R)を拡げる活動を、
やっていくということです。
そんな私達のチームSKM魂は、
・成長のよろこび、ありがとうの幸せを拡げる（まず自分が体現）
・カッコイイ（憧れや目標にされる）大人である
です。
私達が体現し、まわりに拡げていく。
評論家にならないことが大切だと思っています。
それが一つ一つ拡がっていって、100年後の素敵な
子供の、子供の、その子供たちが、未来に希望もって
目をキラキラさせている。
その視線の先には、子供たちのヒーロー、
カッコイイ大人がたくさんいる。
そんな姿を天国からニマニマと見ていたいな♪と思っています。
青臭い話と笑われるかもしれませんが、
本気でそう思っています。
だから多少しんどい時があっても頑張れる。
そんな泥臭い話も最初にしました。
チームSKMは私から始まっているチームなので、
その想いをずっと、何度も何度も伝えていく
必要があると思っています。
また、こういった抽象度の高いことは、
何度も何度も伝え続けなければ決して定着しません。
概念や戦略と言った抽象度の高いものは、
なんども伝える。語り合う。
戦術や行動目標は、徹底的に実行徹底する。
これが大切です。
経営者・リーダーの方は、
一緒にそれぞれの念いを伝え続けましょうね♪
