伸びる会社の従業員の言葉

おはようございます！

組織を共感自動の
マーケティング集団にすることで

高い働き甲斐と業績を両立する
感動経営コンサルタント　佐々木千博です。

昨日は、東京・立川で将来社長に
なりたい従業員の方の、
プレゼンテーション大会に
オブザーブ参加してきました。

その中には、私がコーチとして
関わっていたHさんも
参加されていました。

そのHさんが、聴講者の投票で
選ばれる最多共感賞を受賞！

Hさん、おめでとうございます！
これからの挑戦に弾みがつきましたね♪

さて、Hさんに限らず、登壇された
皆さんは本当に甲乙つけがたい
素晴らしいプレゼンテーションでした。

今回登壇したような従業員が
多くいる会社は、

多少の苦難があったとしても
絶対に乗り越えて業績伸びる
と確信しました。

それは、どの発表者にも共通する
ある特徴があったからです。

伸びる会社の従業員の特徴

共通する特徴を列挙しますね。

・なぜ、それをするのか？
なぜ私がやりたいのか？という
「目的」が最重視されていた。

・常に「自分」が主語。
自分から周りを変えていくという
　点が一致していて、自分の成果目標と、
それを実現する行動を語っていた。

・借りもの言葉でなく、
熱量をもって、自分の言葉
で堂々と話していた。

やり方の巧拙は二の次です。

同僚やお客様を幸せにし、
時代の要請に背かないものであれば、
それを実現したい熱量こそが大切です。

その為には、如何に日ごろから
自ら考えて行動する仕事を
やっているか？

健全な問題意識を持ち、
それと自分の仕事を紐づけて
考えられるか？

が大切ですね。

自分の仕事が社会を豊かにする
一翼を担っている。

そんな実感のある仕事、
働き甲斐のある職場を
増やしていきたい

と改めて思いました。

★☆　Information　☆★

受け身・指示待ちでなく、
自ら判断する主体的な働き方
の職場・社風をつくりたい。

そして、勿論
業績を上げていきたい！

そんな会社づくりの考え方、
具体的施策・事例を
盛りだくさんでお伝えする
共感自動マーケティングセミナー。

以下の日程で開催します。

12月5日　18：00～　＠大阪市内
12月18日　18：30～　＠大阪市内

また詳細が固まれば
お伝えしますね。
日時だけ仮押さえくださいね。