SKMかるた「め」：めざせ！…

おはようございます♪

人とチームの生産性革新を通して
「働き甲斐」と「業績」を同時に高める

感動経営コンサルタント
佐々木千博です。

昨日は私にとっての初雪でした。
今年は暖冬で、お正月の実感も
なかったですが、雪を見て
いまごろ冬の実感が湧いてきました。

本編後にご案内している1月24日の
公開セミナーも近づいてきました。

従業員の皆様に輝いて頂き、
我が社を上昇気流に乗せるチャンス。
是非ご参加くださいね。

さて、今日はSKMカルタ「め」
を岩手からお届けします。

SKMカルタのバックナンバー
https://s-kando.com/about/skm-karuta/

【め】めざせ！幸せ増幅企業

ITの発展・浸透によって、
一人でも仕事しやすい時代
になりました。

職種によりますが、会社に出社
しなくても多くの仕事ができるよう
になりましたし、

一人起業も昔よりはるかに簡単
になりました。

そんな時代に、
会社に皆が集って働く
積極的な意味は何だろうか？
とサラリーマンの時に考えていました。

消極的な意味としては、
会社にいかないと仕事できない
種類の仕事であるとか、

会社に集まらないと管理が
難しいなどの事情がある場合です。

要は「必要だから・・・」という理由。

では、積極的な理由は何か？

同じ場所で働くことでしか
得られない積極的な理由は何か？

人と人の密で継続的な絆から
生まれる思いやり、助け合い、
刺激し合い、成長すること。

価値観や空気感も共有し
緩急自在で、密なコミュニケーション
によるイノベーション創出。

一緒に働くことで、それぞれバラバラ
にタスクをこなすよりも、
働き甲斐がある、幸せを感じられる。

これではないでしょうか？

私は、こんな積極的側面を沢山
もった企業を、「幸せ増幅企業」と
言っています（造語です）。

あなたの会社は
幸せ増幅企業になっていますか？

今週末のセミナー情報

１月２４日
「人が輝く経営」公開セミナーIN大阪

3部構成ですが、いずれかのみの
参加も可能です。

【第1部】社内が活性化する
「人狼＆人労（じんろう）ゲーム」
ファシリテーター講座

【第2部】公開事例勉強会
・人が輝く経営の基盤を創る
「５S・環境整備」「ありがとうカード」
などが活性化している企業の取り組み紹介
・「人が輝く経営」の事例紹介
・人が輝く経営実践会のご紹介

【第3部】懇親会
人本主義経営を実践する経営者と
交流できます。