職場は大人の共育機関

おはようございます。

三方未来よし経営（TM)　で、

５年・１０年と連続増益する会社づくり

お客さま、従業員、社長、取引先、地域
そして未来の子供たちの幸せに貢献する
会社づくりをご支援する

感動経営コンサルタント
佐々木千博です。

★職場は大人の共育機関

昨日に引き続き、
「人が輝く会社づくり勉強会」の
コンテンツ開発のために、

人が輝く企業の代表格　長坂養蜂場さん
を訪問いています。

▼　長坂養蜂場　▼
https://www.1183.co.jp/

昨日は、感動物語コンテストの題材
となった従業員の方へのインタビューを
繰り返していました。

産休・育休を経て職場復帰する中、
仕事の意味を深堀りしていった
女性パートの中のお話。

委員会活動（部署横断のプロジェクト）
に参加するが、できない理由ばかりが
出てきて行動できなかったチームが、
一歩踏みだし、お客様の笑顔まで
創っていったお話。

先輩と後輩でバディーを組んで、
教え・教えられる共育のお話。

感動物語コンテストにずっと
取り組んできたリーダーの体験談。

▼感動物語コンテスト▼
https://kancon.org/

一般化された理論でなく、
生きた実践例をその本人から聞くことで
私も多くの学びを得ました。

多くの話の中で共通していたのが、
職場の仲間との関わりの中で、
仲間に支えられ、時に衝突しながら
自分を見つめなおし、成長できた
という内容でした。

人は人でしか磨かれない。

そして、職場は最高の大人の
共育機関だと再確認しました。

御社は共育のプロセスが、
職場で十分に回っていますか？