仕事始めにあたって

おはようございます。

三方未来よし経営(R)のビジョン達成を
社風・人財開発とマーケティングで支援する

（株）佐々木感動マーケティング
佐々木千博です。

★今日のCONTENTS★

１｜仕事始めにあたって

２｜【YouTube】ファーストペンギンと積み石効果

３｜【セミナー】「人が輝く会社づくり勉強会」第二期　無料説明会　

　1｜仕事始めにあたって

１月5日は、私が社外管理職をやっている会社
の仕事初めの日でした。

朝一の会で、私から全社員の方に
以下のような内容をお伝えしました。


～～～　骨子　～～～

2022年はリセットの気持ちで。
今までの延長線上に未来はない。

新しい未来を創りに行こう。


事業は環境適応業だから、好むと好まざるとに
関わらず環境が変われば、変わらないといけない。
変われなければ市場から退場することになる。

しかし、この環境対応に対する
スタンスで、仕事は辛くも楽しくもなる。

時代の変化に引きずられるように
ついていくのは、大変で、そして辛い。

時代の変化と一緒に自ら走ると、
大変かもしれないが、心地よい。

時代を自ら引っ張っていくように
突っ走れれば、断然楽しい。


後追いでなく先取り、最低でも並走で行こう。

「今まで〇〇してきた」は関係ない。
「〇〇部署の都合」も関係ない。

「お客様の期待に答えたか？超えたか？」
だけを見て、ゼロリセットのつもりで、
やっていこう。

～～～　ここまで　～～～

詳細・各論は個社の話なので、
そこを全部除いて骨子だけ書きました。

この激変の時代、働く一人ひとりが、
社内や過去を見ていては厳しいと感じます。

全社員営業マインド、
市場・お客様と未来だけを見て、
2022年突っ走りましょう♪

　2｜【YouTube】ファーストペンギンと積み石効果

「三人寄れば文殊の知恵」といいますが、
いい場をつくれれば、一人では出ない大きな
成果が生まれます。

一方で、あることをないがしろにすると…

12月に開催した、企画力向上研修の一部
を再編集・収録してお届けします。


▼新動画：ファーストペンギンと積み石効果▼
https://youtu.be/LELUSRCaqnA

＜関連動画＞
◆アイデアは真似と組み合わせ
https://youtu.be/GwQw-7bOW-M

　３｜「人が輝く会社づくり勉強会」第二期　無料説明会　

既に受講を決めている方、再受講の方も参加できます。
振り返り、総まとめ、第二期に向けた予習に
ぜひご活用ください♪

・・・

御社にはこんな悩みありませんか？

人財育成に力を入れているが、業績につながっていない。
管理・マネジメントを徹底しているが、業績につながっていない。
当事者意識をもった主体的なスタッフが少ないと感じている。
スタッフの幸せと生産性向上をどう両立してよいか分からない。
スタッフを大切にしているが、ぬるま湯体質になってしまっている。
学習と挑戦機会が、従業員の疲弊に繋がってしまっている。

こんな課題は、本物の理念経営によって全て解決します。

数ある会社の中でも、パートの方も含め、
組織の隅々まで理念が浸透・実践されていることに
かけては日本一と私が思っている一社、長坂養蜂場。

理念実践を通して、従業員も幸せにスクスク成長、
業績も生産性も安定的に伸び続ける長坂養蜂場から
直接、そのヒントを掴み、自社に落とし込む勉強会
・実践講座が2022年も開催されます。

特長は何と言っても、パートの方含めた従業員の方の
ヤラセなしの動画から学び、参加者同士で学びを
深められること。（社長の講話は数あれど、従業員の
方の言動からこれだけ学べる講座は、おそらくココだけ）

さらに、表面的なやり方の背景にある、考え方や
大切にしていることも含めて理解し、自社に落とし込む
カリキュラムが用意されています。


▼人が輝く会社づくり勉強会・実践講座▼
https://s-kando.com/lp-kankon-study


昨年参加した方からは、こんな声を頂いています。
ごくごく一部をご紹介します。

　すごいの一言。こんな会社を作りたい

　帰属意識とかそんなレベルではなく、
　　本当にぶんぶんファミリーの一員として
　　誇りをもって仕事をしているのが素晴らしい。

　管理しないから、何もしない会社もあれば、
　　管理しないから、自発的に事を進める会社
　　もあります。この違いは大きいですね。

　「ナチュラルゾーンでやっている」という話。
　　「感謝」「利他」をナチュラルにやっている。
　　ドライバーさんが感化されている。
　　中途採用の中西さんが感化されている。すごい！！！

まずは、無料説明会にご参加ください。
この無料説明会だけでも

なぜ理念浸透が最高の経営方針なのか？

なぜPDCA等の管理を徹底しても成果につながらないのか？

従業員の幸せと、業績を両立させる善循環の構造とは？

主体的な人財育成で押さえておくべきポイントとは？

などが分かります。

無料説明会だけ受講するのも勿論ありです。
既に受講を決められている方も参加頂けます。


▼人が輝く会社づくり勉強会・実践講座▼
https://s-kando.com/lp-kankon-study

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『YouTubeチャンネル』も好評配信中！！

▼商売繁盛チャンネル▼
https://www.youtube.com/channel/UCs9fHDobz8UxWLEU2cxfuxw/videos

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