住まいのサブスク

おはようございます。

三方未来よし経営(R)のビジョン達成を
社風・人財開発とマーケティングで支援する

(株)佐々木感動マーケティング
佐々木千博です。


★今日のCONTENTS★

1|住まいのサブスク

2|NEW【YouTube】オズボーンのチェックリスト

3|【セミナー】「人が輝く会社づくり勉強会」第二期 無料説明会 


 1|住まいのサブスク




引き続き、サブスク型のビジネス
を考えていきたいと思います。

昨日も書きましたが、ほとんどの業種業態で
サブスクをビジネスに取り入れられる
可能性があります。

自社だったら、どんなことができそうか?
自社のお客様にどんなサブスクモデルを
提供すれば、喜んでもらえ、末永く関係を
築けるだろうか?

そんな観点で、異業種・異業界だから
関係ないなどと考えずに、読んで考えてみてください。



< 住まい分野のサブスク事例 >

定額全国すみ放題 アドレス「ADDress」
https://address.love/


・月額4.4万円(税込)~で住み放題

 電気代・ガス代・水道代は全て込み

 敷金・礼金・補償金など一切なし
 何度でも移動OK

・生活・仕事に必要なものが完備

 Wi-Fi・個室の寝具・キッチン・調理道具

・家具・洗濯機が全ての家に完備

・同伴者も無料で滞在可能

 家族(二親等 以内)・固定パートナー1名は
 追加費用なしで個室利用OK(一部有料あり)

・個室を予約できる
 プライバシーを守りながら長期滞在


テレワーク時代に、私が独身なら
ぜひ使ってみたいサービスです。

郵便は実家に送ってもらい
毎月、キャリーバッグ一つで
お引越しなんて、とても楽しそうです。

2019年4月に、物件13カ所を用意し、
年会費48万円(月4万円)でサービスを開始。

各拠点は、地方の空き家や遊休別荘を
募って購入またはサブリースで確保、リノベーション。

物件コストを抑えつつ個室を確保し、
共有のリビング・キッチン、家具、
Wi-Fi、光熱費、アメニティー、
清掃まで料金内で提供する。


18年に会員希望者30人を募集したところ、
1100人以上の応募・問い合わせがあったそうです。
(20~30代が70%超)


ーー
サブスクとは少し違うかもしれませんが、

ホテルで賃貸暮らし、してみませんか?
暮らし方革命のパスポート「Hotelpass」
というサービスもあります。

コロナ禍の中でホテル1か月滞在プラン
などを出すホテルも沢山ありました。

「暮らす」という価値観も多様化
変化してきていますね。

▼Hotelpass▼
https://livingpass.goodrooms.jp/




オフィステナントもコロナ禍で多いに
状況が変わりました。

「スペース・ビジネス」は、今、
大きく変わりゆく分野ですね。


ジャストアイデアですが、
どのカラオケも定額使い放題
などのサービスあれば、
バーチャルオフィスとして使えますね。


自社のスペースを他に転用できないか?
(以下のオズボーンのチェックリスト参照)
など考えると新ビジネスが生まれるかもしれません。



 2|NEW【YouTube】オズボーンのチェックリスト

アイデアは、発想の軸をもっていると
たくさん出しやすいです。

ただし発想の軸だけでは不十分で、
いろいろな事例とセットで学ぶと効果300倍です。

今回は、事例20個も添えて、
アイデア発想の切り軸をご紹介します。


▼動画▼
https://youtu.be/82YCt9ivaPk

★目次

3:20 転用「落ちているもの」に用途を見出す事例

4:49 応用 新幹線の技術に応用されているのはなんと〇〇だった!

5:58 変更 今は当たり前になった商品は〇〇を変えただけ

7:28 拡大 大盛にしたら売れる?もっと〇〇にしたら?

8:55 縮小 これまでの業界の常識を覆したビジネスの事例

12:42 代用 他のモノで代用できない?

14:06 再配置 営業日を再配置した事例と場所を再配置した事例

16:18 逆転 ただの調味料だった〇〇がおかずに!買う前に飼う?

20:10 結合 流行りの〇〇と●●の組み合わせの事例

21:44 まとめ

▼関連動画のご紹介

(1)アイデア出しには独創性が必要?
 →いいえ!アイデアは真似と組み合わせです

 ▼解説動画▼
 https://youtu.be/GwQw-7bOW-M

(2)仕事なので有意義なアイデアだけを出そう!
 →これでは行き詰ってしまいます。
 遊び心を持ってアイデア出しをしましょう!


 ▼解説動画▼
 https://youtu.be/rJTmRLkMrv0

ぜひチャンネル登録・高評価お願いします!


 3|「人が輝く会社づくり勉強会」第二期
   ※オンライン(ZOOM)勉強会 

人財育成に力を入れているが、
 業績につながっていない。

管理・マネジメントを徹底しているが、
 業績につながっていない。

当事者意識をもった主体的なスタッフが少ない


こんな組織をもつ事業者の方のための
勉強会です。その骨子・ポイントをお伝えする
無料説明会を開催しています。

▼無料説明会▼
https://s-kando.com/lp-kankon-study




理念実践を通して、従業員も幸せにスクスク成長、
業績も生産性も安定的に伸び続ける長坂養蜂場から
直接、そのヒントを掴み、自社に落とし込む
勉強会・実践講座のポイントをお伝えする無料説明会です。

<無料説明会で得られること>


 ・なぜ理念浸透が最高の経営方針なのか?

 ・なぜPDCA等の管理を徹底しても成果につながらないのか?


 ・従業員の幸せと、業績を両立させる善循環の構造とは?


 ・主体的な人財育成で押さえておくべきポイントとは?


などが分かります。



▼人が輝く会社づくり勉強会・実践講座▼
https://s-kando.com/lp-kankon-study


特長は何と言っても、パートの方含めた従業員の方の
ヤラセなしの動画から学び、参加者同士で学びを
深められること。(社長の講話は数あれど、従業員の
方の言動からこれだけ学べる講座は、おそらくココだけ)

さらに、表面的なやり方の背景にある、考え方や
大切にしていることも含めて理解し、自社に落とし込む
カリキュラムが用意されています。


昨年参加した方からは、こんな声を頂いています。
ごくごく一部をご紹介します。

 ・すごいの一言。こんな会社を作りたい

 ・帰属意識とかそんなレベルではなく、
  本当にぶんぶんファミリーの一員として
  誇りをもって仕事をしているのが素晴らしい。

 ・管理しないから、何もしない会社もあれば、
  管理しないから、自発的に事を進める会社
  もあります。この違いは大きいですね。

 ・「ナチュラルゾーンでやっている」という話。
  「感謝」「利他」をナチュラルにやっている。
  ドライバーさんが感化されている。
  中途採用の中西さんが感化されている。すごい!!!


まずは、無料説明会にご参加ください。
無料説明会だけ受講するのも勿論ありです。
既に受講を決められている方も参加頂けます。


▼人が輝く会社づくり勉強会・実践講座・無料説明会▼
https://s-kando.com/lp-kankon-study


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『YouTubeチャンネル』も好評配信中!!

▼商売繁盛チャンネル▼
https://www.youtube.com/channel/UCs9fHDobz8UxWLEU2cxfuxw/videos

  三方未来よし経営の理念・ビジョン策定と浸透
  売上・利益確保のヒント
  人材・組織開発のポイント
  キャッシュフロー経営
  フレームワークの使い方

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