成功したら幸せになるのではない

三方未来よし経営(R)のビジョン達成を
社風・人財開発と
MVPマーケティング（TM)で支援する

（株）佐々木感動マーケティング
佐々木千博です。

★今日のCONTENTS★

１｜成功したら幸せになるのではない。

２｜新動画【YouTube】理念浸透のキーポイントは？

　1｜成功したら幸せになるのではない

昨日、「幸福優位７つの法則」
という本を読みました。


詳しくは本を読んでほしいのですが、
ポイントはしいて言えば一つだけ。

それは、
「成功すれば幸せになれる」

という考え方から、
「幸せだから、成功する」

にシフトしようということです。


分かりやすく成功を金銭的に表現すると

1000万を目指そう！、
1000万プレーヤーになれば幸せになれる！

と信じて色々なものを犠牲にして
一生懸命頑張って、遂に1000万に到達した。


あれ、意外と幸せになれてないぞ。

ふと隣を見ると1500万の人がいる！
1000万じゃ足りない！
1500万だ！

1500万に到達！

あれ、隣には3000万の人がいる！

それでは幸せになれない。


そうではなく、幸せにワクワク働くから
エネルギーが出て成果もでる。


「成功」が原因で、結果が「幸せ」
でなく、
「幸せに働いて」結果、成功しちゃう。

こちらでやってまいりましょう！

PS.幸せ＝楽ちん
　そういう意味ではありません。

　２｜新動画【YouTube】理念浸透のキーポイントは？

今晩20時、新動画アップしました。

多様性・ダイバーシティと言われて久しいですが、
企業としての一体感や一貫性と、
一人ひとりの個性と長所を活かしたダイバーシティ
経営の両立をさせるものは何か？

ダイバーシティと一体感・一貫性を両立する
のが理念経営です。

理念の暗記でなく、理念経営するために
必要なキーポイントを、素敵なステーキハウス
の事例をもとにお話ししました。

▼動画▼
https://youtu.be/603IpDxqaFY

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https://www.youtube.com/channel/UCs9fHDobz8UxWLEU2cxfuxw

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