「同じものを」「一緒に」「直後に」

三方未来よし経営(R)のビジョン達成を
社風・人財開発と
MVPマーケティング（TM)で支援する

（株）佐々木感動マーケティング
佐々木千博です。

★今日のCONTENTS★

１｜「同じものを」「一緒に」「直後に」

２｜【YouTube】理念浸透のキーポイントは？

　1｜「同じものを」「一緒に」「直後に」

昨日・今日と「第2期　人が輝く会社づくり勉強会」
の本講と補講を行っていました。


この勉強会は、
コンサルタントが何かノウハウを教える訳でも、
社長が講演するのでもなく、

従業員が自ら見つけた職場の感動の物語を
ショートムービーにまとめたものを発表する
感動物語コンテスト出品作品を視聴し、
そこで感じたことを語り合う。

そして、その感動物語に登場する従業員の方への
インタビューをまた皆で見て、
そこで感じたことを語り合う。

色々な会社の社長や従業員の方が、一緒に見て、
感じたことを語り合う中で、学びを深める
少し変わった勉強会です。


今年も40名以上の方に参加頂いていますが、
同じタイミングで、同じものを見て、
それを語り合う、対話することが、
如何に活きた学びを創り出すか？
ということを実感しています。


この勉強会と同様の効果があるのが、
素晴らしい企業に一緒に見学に行き、
24時間以内に自社への置き換えをする
ベンチマーク研修です。


どちらも共通することは、
「同じものを」「一緒に」見る・経験する。

そして、
「直後に」シェアや振り返りの場を持つことです。


この「同じもの」「一緒に」「直後シェア」
は学習効果を高めるのに極めて有効です。


読書でも動画でも、社員旅行でも、
同じようなことができます。


是非、やってみてください。

　２｜新動画【YouTube】理念浸透のキーポイントは？

昨晩20時、新動画アップしました。


多様性・ダイバーシティと言われて久しいですが、
企業としての一体感や一貫性と、
一人ひとりの個性と長所を活かしたダイバーシティ
経営の両立をさせるものは何か？

ダイバーシティと一体感・一貫性を両立する
のが理念経営です。

理念の暗記でなく、理念経営するために
必要なキーポイントを、素敵なステーキハウス
の事例をもとにお話ししました。

▼動画▼
https://youtu.be/603IpDxqaFY

ぜひチャンネル登録お願いします！

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▼商売繁盛チャンネル▼
https://www.youtube.com/channel/UCs9fHDobz8UxWLEU2cxfuxw

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