熱い想いは技術を超える

三方未来よし経営(R)のビジョン達成を
社風・人財開発と
MVPマーケティング（TM)で支援する

（株）佐々木感動マーケティング
佐々木千博です。

★今日のCONTENTS★

１｜熱い想いは、技術を超える

２｜【YouTube】理念浸透のキーポイントは？

　1｜熱い想いは、技術を超える

先日、ある講座の修了プレゼンがありました。

そこでは一人ひとりが3分間の持ち時間で、
これまでの想いや抱負・決意などを
皆の前で語ったのですが、

いや～、熱かった！温かかった！

深い内省を語る人、
苦悩や挑戦を語る人、
涙ながらに語る人、
もう、魂の叫びのような人、
学んだことを全て実践しようと挑戦する人

一人3分の時間などそっちのけ！
でも、あっという間の、濃厚で素敵な時間でした。
聴いている私が、感動疲れしました。

そして、改めて「表現力の殻を破る」
「飾らない自分を120％表現する」
ことの素敵さと力を感じました。




「やり方」よりも「あり方」が大事。
しかし「あり方」を伝える「やり方」も大事。

という言葉があります。


私が企業様に訪問して行う研修講師などの
立場や状況で考えると、この日のスピーチは
未熟なものも多かったかもしれない。

「やり方」も確かに無視できないし、
プロであれば「あり方」を体現する
「やり方」ももっていてしかるべきだけれど、

最後は、やっぱり「あり方」「想い」だなと。



「やり方」に走りすぎていないか？
理・ロジックだけに頼っていないか？

根っこにある「あり方」や「想い」に
しっかりアクセスしているか？


常に内省・振りかえりたいものです。

　２｜【YouTube】理念浸透のキーポイントは？

多様性・ダイバーシティと言われて久しいですが、
企業としての一体感や一貫性と、
一人ひとりの個性と長所を活かしたダイバーシティ
経営の両立をさせるものは何か？

ダイバーシティと一体感・一貫性を両立する
のが理念経営です。

理念の暗記でなく、理念経営するために
必要なキーポイントを、素敵なステーキハウス
の事例をもとにお話ししました。

▼動画▼
https://youtu.be/603IpDxqaFY

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