男性育休義務化への対応

三方未来よし経営(R)のビジョン達成を
社風・人財開発と
MVPマーケティング（TM)で支援する

（株）佐々木感動マーケティング
佐々木千博です。

★今日のCONTENTS★

１｜男性育休義務化への対応

２｜【YouTube】上司の重要な仕事とは？

３｜RPG発想法(R)体験講座はじまります！

　1｜男性育休義務化への対応

昨日は、雪山さんより男性育休義務化に
関して厚労省の社内研修資料の共有などが
ありました。

こういう資料の存在は、なかなか社内研修を
内製化できない企業にとってはありがたいですね。

▼育メンプロジェクト男性の育休に取り組む社内研修資料について（再掲）
https://ikumen-project.mhlw.go.jp/company/training/

まず、正しい知識の習得・共有が、
スタートになります。

これらの動画、私はまだ見れていませんが、
男性育休にしても、多様な働き方実現についても
週休3日制の検討にしても、いずれにせよ重要なのは、

・生産性の向上（人時付加価値額の向上）
・属人的要素の縮小（個人に依存しない仕事）

この2点になります。

これらのためには、

仕事の棚卸・仕分け→システム化・仕組化

が不可欠です。

社内に
「仕事棚卸・仕分け→システム化・仕組化」
の機能はあるでしょうか？

この機能がないと、だんだん厳しくなって
いくことが目に見えています。

まず、仕事棚卸からスタートさせていきましょう。

　２｜【YouTube】上司の重要な仕事とは？

上司・管理職の仕事は何でしょうか？

私は師匠から、
管理職は「自己管理職」ということを
教わりました。

部下に指示する前に、自分を律し管理し、
率先垂範できなければダメだということ
ですが、その管理すべきことの中で
意外と見過ごされがちなことについて
今回は解説しました。

詳しくは動画をご覧ください。

▼動画▼
https://youtu.be/OXDqZQ03rrU

ぜひチャンネル登録お願いします！

　３｜RPG発想法（R)体験講座はじまります！

私が代表の一人をつとめるチームGAという
中小企業診断士を中心として20名弱のチームで
開発をした、新しいアイデア発想法がいよいよ
リリースする運びになりました。

ポイントは、アイデア発想に大切と言われる
「視座・視野・視点」の転換を、
誰でも、楽しみながら、行うことが出来る点です。

一言で言えば、誰でも、取っつきやすい。
仲間でワイワイやると楽しい。

そして、いつもなら、
まず出なかったアイデアがたくさん生まれる。

そんなアイデア発想法です。

企業でのアイデア創出は勿論のこと、
士業・コンサルタントや講師業の方なども
支援に使うことができます。

アイデア発想のフェーズを気楽に体験
いただけるZOOMでの体験講座を開催します
ので、ぜひふるってご参加ください。

■開催日時（ZOOM開催）

・4月25日（月）20時～21時30分

・5月21日（土）10時～11時30分

■詳細情報とお申込み

https://pro.form-mailer.jp/lp/5c9a24e8250943

■お得に参加するクーポンコード

　GCS004T

お申込時にこのコードを入れると、通常3300円（税込）
のところ、1100円引きの2200円の特別料金で参加
頂くことができます。

※クーポンコードはどなたでも利用いただけます。
　多くの方に体験いただきたいので、
　お友達やSNSへのクーポンコード拡散も大歓迎です。

ぜひ、楽しくアイデア発想法を一緒に体験しましょう。

ー・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－
『YouTubeチャンネル』も好評配信中！！

▼商売繁盛チャンネル▼
https://www.youtube.com/channel/UCs9fHDobz8UxWLEU2cxfuxw

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