優秀な作業者になるな!


三方未来よし経営(R)のビジョン達成を
社風・人財開発と
MVPマーケティング(TM)で支援する

(株)佐々木感動マーケティング
佐々木千博です。



★今日のCONTENTS★

1|優秀な作業者になるな!

2|【YouTube】上司の重要な仕事とは?

3|RPG発想法(R)体験講座はじまります!


 1|優秀な作業者になるな!




4月の前半は俗にいう一流企業様の新入社員研修
に登壇することがとても多いです。

そこで感じることは、

 みんな、理解力早いなぁ~、
 処理能力も早いなぁ~
 優秀だなぁ~


ということです。

厳しい倍率の中、就職競争に勝ち抜いてきた
方が中心で、その会社を目指して入ってきて
いるので意欲も高い。


そういった方向けに、(結構なスピードを
要する難易度高めの)ワークなど
を通して学んでいってもらうのですが、
危惧することがあります。


それは優秀さが、ある意味マシーン
のような優秀さである場合が
あるということです。

要件はパッと理解できる、
データの読み込みや分析も早い。

それ自体は勿論よいことなのですが、
目的意識・問題意識がなく、
与えられた試験問題を早く解くスキル
をただ駆使しているだけのような時があるのです。



実際の仕事では、
必要な情報がすべて揃っていることはなく、
また指示する側にも漏れ・ヌケが沢山あります。

にも関わらず、今ある情報だけを使って
さっさと処理的に解決しようとする
傾向を感じることがあります。


極端に言えば…ですが、
この優秀さだと、
コンピュータが代替できそうだな
という感じです。


これからの時代、
与えられた情報と手順で、
正確かつスピーディーに正解を出すことは
あまり人に求められていません。

それよりも、

・目的や背景を踏まえて新しい問いや仮説を出す力
・不完全な情報や状況でも決めてしまう力
・気付く力、発見力
・指示内容を超える工夫や
 ある意味余計なおせっかい
・人に寄り添い力づける力
・状況に関わらず意欲高くいる力


そういった力の方が大切だと思うのです。


もし、幸いにも御社に入社される
新入社員の方が、頭のいい優秀な方なら、
くれぐれも「優秀な作業者」で終わらない
ように、注意して育てましょう。


逆に俗にいう頭のいい優秀なタイプ
でなくても大丈夫です。
今の時代は、別のところで勝負出来る
時代なのですから。
(一定水準は前提です)



 2|【YouTube】上司の重要な仕事とは?


上司・管理職の仕事は何でしょうか?

私は師匠から、
管理職は「自己管理職」ということを
教わりました。

部下に指示する前に、自分を律し管理し、
率先垂範できなければダメだということ
ですが、その管理すべきことの中で
意外と見過ごされがちなことについて
今回は解説しました。

詳しくは動画をご覧ください。



▼動画▼
https://youtu.be/OXDqZQ03rrU

ぜひチャンネル登録お願いします!

 3|RPG発想法(R)体験講座はじまります!

私が代表の一人をつとめるチームGAという
中小企業診断士を中心として20名弱のチームで
開発をした、新しいアイデア発想法がいよいよ
リリースする運びになりました。

ポイントは、アイデア発想に大切と言われる
「視座・視野・視点」の転換を、
誰でも、楽しみながら、行うことが出来る点です。

一言で言えば、誰でも、取っつきやすい。
仲間でワイワイやると楽しい。

そして、いつもなら、
まず出なかったアイデアがたくさん生まれる。


そんなアイデア発想法です。

企業でのアイデア創出は勿論のこと、
士業・コンサルタントや講師業の方なども
支援に使うことができます。


アイデア発想のフェーズを気楽に体験
いただけるZOOMでの体験講座を開催します
ので、ぜひふるってご参加ください。

■開催日時(ZOOM開催)

・4月25日(月)20時~21時30分

・5月21日(土)10時~11時30分


■詳細情報とお申込み

https://pro.form-mailer.jp/lp/5c9a24e8250943



■お得に参加するクーポンコード

 GCS004T

お申込時にこのコードを入れると、通常3300円(税込)
のところ、1100円引きの2200円の特別料金で参加
頂くことができます。

※クーポンコードはどなたでも利用いただけます。
 多くの方に体験いただきたいので、
 お友達やSNSへのクーポンコード拡散も大歓迎です。



ぜひ、楽しくアイデア発想法を一緒に体験しましょう。


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『YouTubeチャンネル』も好評配信中!!

▼商売繁盛チャンネル▼
https://www.youtube.com/channel/UCs9fHDobz8UxWLEU2cxfuxw

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  売上・利益確保のヒント
  人材・組織開発のポイント
  キャッシュフロー経営
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