魅力的なHさんのキャリア講話を聞いて

理念を核とした組織開発と事業開発で
働く人の幸せと、業績向上体質をつくる

三方未来よし経営®のパートナー
感動経営コンサルタント
佐々木千博です。


【Contents】魅力的なHさんのキャリア講話を聞いて

【無料ZOOMセミナー】幸せに成長し続ける、三方未来よし経営の勘所セミナー


╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋
【Contents】魅力的なHさんのキャリア講話を聞いて
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋

私の人生に影響を与えた人は何人か居ますが、
その中のお一人にHさんがいます。

Hさんとは前職DNPにいた30才の頃に出会いました。
(もう16・7年前ですね!)

Hさんは誰もが知る有名企業の部長さんで、
一緒にアライアンス組んで、
寺社仏閣のデジタルアーカイブ事業を
推進しようということで知り合いました。

有名企業の中枢でも仕事をしていた人なのに、偉そうなところゼロで、
とてもフレンドリーで豪快、よく笑う人でした。
当時から魅力的でした。

その人の名刺に「中小企業診断士」とあり、
興味をもったのが、「中小企業診断士」をとる
理由の一つになりました。


Hさんは今は、大企業エグゼクティブから、
中小企業社長、一般ビジネスパーソン、
私のような士業・コンサルタントなど色々な
人が集まるコミュニティを創設・運営されていますが、
その15周年イベントでHさんが自身のキャリアを初めて語りました。


一言で言うと、メチャメチャ面白い!
近年聞いたキャリアの話、キャリア論の中で
ピカイチだったので、Hさんに私が感じたこと
をメッセージしました。

内容の再現はとても出来ないので、
そのメッセージを一部マスクして転載させて
いただきます。

何か感じるところあれば、幸いです。


~~~ 以下転載(一部修正) ~~

私の心に残った点と【所感】を
徒然なるままに記載させていただきますね♪


●お母様の言葉「人を助けられない学問は無価値である」


【所感】
ただの頭でっかちになってはいけない。
「タフでなければ生きていけない、
優しくなければ生きていく資格がない」に習えば、
「見識・胆識がなければ生きづらい、
愛がなければ生きていく資格がない」でしょうか。



●脱輪の効用、アウトローと超弩級の人物から学ぶ
(補足)喧嘩にあけくれたり、
   高校で家を出て一人暮らしアウトローのたまり場になったり、
   その反面すごい同年代(今も経済界等の一線で活躍中)にも
   刺激を受けたりという青年期。

【所感】
脱輪・寄り道があるから人生は面白くなり、
魅力、幅も生まれるのではないか?
脱輪出来る時、寄り道できるときに、
しっかりしておくことが大事。
今から超ダイナミックな脱輪は難しいかもしれないが、
寄り道はたくさんしていきたい。



●当時勤務先での事件簿5件。何をみて仕事するか?
 自分から見て正しいか?会社(法人)として正しいか?
 だけは裏切らなかった。
(補足)昇進内示を断ったり、
  そのM&Aはおかしいと役員クラスと衝突したり
  流されず、自分が正しいとすることを貫かれた。


【所感】
自分に当てはめると、あんな部長には
なりたくないと診断士取得しアウトローの道へ
(大学派遣や経営提言チーム創設、
 クロスファンクショナルチーム企画・構築・運営など)、
そして社長賞もらってすぐに卒業。

他人軸や、ましてはよく分からない「会社の方針」
(私は会社さんにあったことがない、誰の方針?
か責任所在明確にして欲しいと課長・部長と衝突)に、
無責任に自分を委ねてはいけない。とても共感。

組織にいても、組織人の視点を持ちつつも、
人生株式会社のオーナー兼経営者はいつでも自分。
会社は自分HDの一カンパニーにすぎない。



教育論争のHさんの考え
『重要なことは、選択肢(可能性)
を増やすことではなく、
減らす(決断する)ことだ!!』

【所感】
小さい二人の子供の親としては、
今は選択肢(可能性)を示し、選択機会をつくりたいと思う。
その上で、常に本人に決断させていきたい。

自分を振り返ると、何でも首ツッコミ選択肢を
増やし続けてきて首回らない系であるなと内省。
これからは減らすことがより重要なのは自覚しているので、
色々試した結果を踏まえて絞っていきます。



●パーパスなき企業は社会に存在する意味がない。
ビジョンなき企業は単なる利益造出マシーンに過ぎない。

【所感】
これは、独立時にミッション・ビジョン・理念・
行動指針等を自ら定め、理念経営の支援を最主軸に
している私にとっては、当たり前過ぎる真理。激しく共感。

そして、企業で働く一人一人も自分HDのオーナー社長として
パーパス・ビジョンを持って、自分が主人公の働き方をして欲しい!



●仕事力=商品力+看板力+自分力

【所感】
これからの時代は個の確立×ご縁・絆力の時代、
「仕事力=自分力(Be)×ご縁・絆力×商品力(Do)+看板力
かと感じた。

看板力は、確かに一定の力あるが、独立したり、
退職すれば吹っ飛ぶ程度のもの。

また、大企業の看板だけでは、本当の意味で
イキイキ働くことはできない。
大企業で腐っている人もたくさんいる。もったいない!



╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋
【無料セミナー】笑顔と粗利益を増やす、三方未来よし経営の勘所セミナー
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋

理念策定から理念浸透活動をやり続けて10年、
コロナ等の環境が悪い中でも着実に成長し続け、
売上2倍、経常利益8倍を実現した会社の秘密
知りたくないですか?


▼三方未来よし経営の勘所セミナー お申し込み(無料)▼
https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=dfbuAk

※実施日時は、申し込みフォームに記載しております。
 ご確認ください。


私は、再生企業も、上記のような素晴らしい企業も
どちらも見てきました。

その中で、業種・業態・規模・立地は様々であれど、
違いを生み出すポイントをいくつか見つけました。

このセミナーでは、

 PDCAやKPI管理をしっかりやっているが
  成果が思うように出ない

 従業員のスキル教育に力を入れているが、
  成果が思うように出ない

 人間性を育てる「あり方」教育に力を
  入れているが、成果に繋がっていない気がする

 離職が多い


こういった、問題意識をもっている経営者、後継者、
管理職の方向けの無料セミナーです。


また、上記のような企業様とご縁をもって、
支援方法を悩んでいる士業・コンサルタント・講師
の方もご参加いただけます。


▼(無料)三方未来よし経営の勘所セミナー お申し込み▼
https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=dfbuAk

※実施日時は、申し込みフォームに記載しております。
 ご確認ください。


セミナーの最後には、日本トップクラスの
内容とコストパフォーマンスの企画も
ご紹介させて頂きますね。


楽しみにしていてください。


ー・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-
『YouTubeチャンネル』も好評配信中!!

▼商売繁盛チャンネル▼
https://www.youtube.com/channel/UCs9fHDobz8UxWLEU2cxfuxw

▼メルマガ・バックナンバーはコチラ▼
https://s-kando.com/blog

ー・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-

マーケティング

前の記事

ご縁を絆に