推し活の良きところ・留意点

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「さんよし会」主催の佐々木千博です。

　推し活の良きところ・留意点

前回は雪山さんより、
「推し活」で、ウェルビーイングを手に入れよう♪
という話でした。


「推し活」といえば、アニメ化されてヒット
しているようですが私が最初から読んでいた
マンガに「推しの子」というものがあります。

YOASOBIの「アイドル」という歌も
ヒットしているようですが、
アイというアイドルにまつわる
入り組んだ人間模様など、
原作の赤坂アカさんの初期の作品「instant bullet」
を彷彿させてオモシロいですね。

ちょっと脱線しましたが、
「アイ」はストーカー的な人に
殺されてしまいました。

こういう「推し活」はダメですね。
このストーカー的な人の心情は分からない
のですが、自分の理想を押しつけて、
しかし満たされないのでやっちゃうのでしょうか？


また、子供の教育でも、
純粋に応援する中で、子供のことを思って
厳しくなるのはある程度仕方ない
と思いますが、自分の果たせなかった夢を
子供に委ねて、子供の意思を無視したような
応援もどきも、どうかなぁ～と思います。

「推し」というのは、その対象への愛が
あるわけで、愛の暴走は恐ろしいということ。



しかし、純粋に応援する推し活、
アイドルやアーティストやスポーツ選手を
遠くから応援して自分も元気になる♪
これは素敵ですね♪
私は大谷翔平選手がホームラン王になって
くれることを応援しています。
一本打つ度に嬉しい♪
いつかアメリカいって生で見たいと思います。


また身近なところでも、研修等で登壇するとき、
参加者の方の人生をマジで応援してます。
若手社員などには、人生・慢性黒字にしよう！
その為に仕事も素敵なモノにしよう！
といったことを普通に力説しています ^^

そして
「仕事の見え方が変わりました」
「一生の教科書にします」
「人生経営の経営者　響きました」
「ワクワクしてきました」
などの声を頂くと本当に嬉しい。

私が社外マネージャーしている会社の
行動指針に「喜ばれるを喜びに」
というものがありますが、
まさに、参加者の方の喜びが、私の喜び。

これも「推し活」の一つですね♪


これは研修講師でなくても、出来ることですね。
部下や同僚、お取引先様、お客様を
応援して喜ばれて、喜ぶ♪

観客的な「推し活」でなく、
プレーヤーとしての「推し活」。


相手を幸せにする推し活で、
相手も自分も幸せになっていきましょう♪


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