義母のあいうえお作文
私の妻のお母さんが、うちの小6の娘に
こんな内容を書き置きしてくれていました。
なるほど～
大切だなと感じた次第です。
あ：あせらず
い：いばらず
う：うらやまず
え：えがおで
お：おこたらず
「あ」と「お」については、
私にも自分なりの方針がありまして、
それは、
「焦らず、止まらず、持続可能な最大速度」
というものです。
早くて継続的が最強ですが、
スピードと継続、どちらを優先するか？
と言われたら、私は継続を優先します。
積小為大、継続の力を信じているからです。
これは私の例ですが、
自分なりの基本スタンスをもっておくことは
ブレない自分につながります。
義母の「い」「う」も、
「いばらず うらやまず」ということで
セットで心得としたいと思いました。
笑顔が大切なことはいうまでもありませんね。
幸せに働くためには、
この、「あいうえお作文」
とても大切なこといっているなと
思ったので、共有させていただきました。
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■志とリーダーシップ・ビジネスナレッジを磨く
共育コミュニティ「さんよし会」
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次回 10月8日（火）20：00～
組織開発と人財育成（1/3）
企業は人の集合体です。
よく経営資源として、
ヒト・モノ・カネ・情報・時間と言われますが、
「ヒト」は、他のモノ・カネ・情報・時間の
全体に影響を与える別格の経営資源です。
佐々木の専門領域である、組織開発・人財育成
について、アカデミックなテーマと、
現場現実を融合させた視点で3回に渡って
お届けします。
「学問・理論」×「経験」の融合が最強です。
経験値だけの話も、理論だけの話も微妙です。
両方を連動・融合してお話します。
